RL-14: Desarrollo, consistencia interna, fiabilidad y validez de una escala de riesgos laborales en lengua española.

Autores/as

  • Joan Boada-Grau Universitat Rovira i Virgili (Tarragona)
  • Lluís Robert-Sentís Universitat Rovira i Virgili (Tarragona)
  • Carme Gil-Ripoll Escuela de Alta Dirección y Administración (Barcelona)
  • Andreu Vigil-Colet Universitat Rovira i Virgili (Tarragona)
DOI: https://doi.org/10.6018/analesps.29.1.138021
Palabras clave: Riesgos laborales, patologías psicofisiológicas, información, formación, instrumento psicométrico.

Resumen

En el presente artículo estudiamos las propiedades psicométricas de una escala breve (RL-14) creada con el objetivo de detectar la información/formación recibida por los empleados, así como las patologías psicofisiológicas. Los participantes de la presente investigación son 1.489 empleados de diversos sectores como la formación, la construcción, el transporte, la sanidad, la industria, el comercio y la hostelería. Los resultados obtenidos demuestran constatan, después de realizar  análisis factorial  tanto exploratorio como confirmatorio, una estructura constituida por dos factores: “(F1) Información y Formación” y “(F2) Patologías Psicofisiológicas”. Además, los dos factores obtenidos tienen una fiabilidad adecuada e igualmente se constatan indicios de validez de los dos factores si se toman como referencia algunas variables sociodemográficas, la fatiga, el burnout y la tensión laboral. En suma, la presente escala puede resultar idónea para identificar de manera apropiada los riesgos laborales. Futuras investigaciones podrían utilizar el RL-14 como una herramienta de screening en combinación con otros instrumentos.

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Biografía del autor/a

Joan Boada-Grau, Universitat Rovira i Virgili (Tarragona)

Profesor Titular Universidad(Psicología Social)

Docente, Investigador y Consultor

Lluís Robert-Sentís, Universitat Rovira i Virgili (Tarragona)

Psicólogo, Doctorando y Consultor

Carme Gil-Ripoll, Escuela de Alta Dirección y Administración (Barcelona)

Profesora y Consultora

Andreu Vigil-Colet, Universitat Rovira i Virgili (Tarragona)

Catedrático de Metodología de las Ciencias del Comportamiento
Cómo citar
Boada-Grau, J., Robert-Sentís, L., Gil-Ripoll, C., & Vigil-Colet, A. (2013). RL-14: Desarrollo, consistencia interna, fiabilidad y validez de una escala de riesgos laborales en lengua española. Anales de Psicología / Annals of Psychology, 29(1), 217-224. https://doi.org/10.6018/analesps.29.1.138021
Número
Sección
Psicología social y de las organizaciones

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