Análisis de las actitudes, De los jóvenes trabajadores del sector textil hacia la discapacidad: diferencias por razón de género

Autores/as

  • Jesús Miguel Muñoz-Cantero Universidad de A Coruña
  • Isabel Novo-Corti Universidad de A Coruña
  • Nuria Rebollo-Quintela Universidad de A Coruña

DOI:

https://doi.org/10.6018/rie.31.1.151811

Palabras clave:

Discapacidad, Inclusión, Mercado laboral, Actitudes

Resumen

En esta investigación se estudia el apoyo a la inclusión de trabajadores con discapacidad en el entorno laboral en base al género, para lo cual se ha elegido una muestra al azar de 123 trabajadores pertenecientes al sector textil de ambos sexos. Se ha utilizado la Teoría del Comportamiento Planeado (TPB) como modelo teórico de referencia. Los resultados alcanzados muestran una tendencia contraria en el entorno laboral a la apreciada en los estudios de Alonso, Navarro y Vicente (2008) y Novo-Corti, Muñoz-Cantero y Calvo-Porral (2011) sobre las actitudes de inclusión en el entorno escolar. De los datos analizados podemos deducir que la intención de apoyo a la inclusión se encuentra condicionada por el control percibido y que la variable género es una variable relevante para explicarla.

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Publicado

07-12-2012

Cómo citar

Muñoz-Cantero, J. M., Novo-Corti, I., & Rebollo-Quintela, N. (2012). Análisis de las actitudes, De los jóvenes trabajadores del sector textil hacia la discapacidad: diferencias por razón de género. Revista De Investigación Educativa, 31(1), 93-115. https://doi.org/10.6018/rie.31.1.151811

Número

Sección

Artículos