Desarrollo y validación de una versión española del Team Climate Inventory: un análisis de invariancia factorial

Autores/as

  • Mirko Antino Mirko Antino Prof. Dpto. Metodología de las Ciencias del Comportamiento Facultad de Psicología Universidad Complutense de Madrid Campus de Somosaguas 28223 Madrid
  • Francisco Gil-Rodriguez Universidad Complutense de Madrid
  • Margarita Martí
  • Angel Barrasa
  • Stefano Borzillo Skema Business School Paris
DOI: https://doi.org/10.6018/analesps.30.2.154011
Palabras clave: Clima de equipo, rendimiento de equipo, invarianza factorial.

Resumen

El presente estudio analiza las propiedades psicométricas y la validez de una versión española del Team Climate Inventory (TCI). El TCI es un instrumento para la medición del clima de los equipos de trabajo, que se desarrolla a partir de una teoría de cuatro factores aplicada a la innovación de equipo (West, 1990). El estudio muestra una fiabilidad satisfactoria del instrumento, estimada con índices Alpha de Cronbach y Omega. El análisis factorial exploratorio retuvo cuatro factores más un quinto, tal como se encontró en otras validaciones del TCI. El análisis factorial confirmatorio permitió averiguar que el mejor ajuste a los datos se obtuvo con el modelo de cinco factores. En el estudio, además, se compararon dos muestras (una de equipos de trabajo sanitarios españoles y otra de equipos de trabajo latinoamericanos pertenecientes a una empresa de desarrollo informático) con un total de 1099 participantes, cuya comparación muestra evidencias de invarianza factorial. Finalmente, se aportan evidencias de validez basadas en la predicción del rendimiento de equipo y de la satisfacción de los miembros.

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Biografía del autor/a

Mirko Antino, Mirko Antino Prof. Dpto. Metodología de las Ciencias del Comportamiento Facultad de Psicología Universidad Complutense de Madrid Campus de Somosaguas 28223 Madrid

Prof. Dpto. Metodología de las Ciencias del Comportamiento
Facultad de Psicología
Universidad Complutense de Madrid
Publicado
07-04-2014
Cómo citar
Antino, M., Gil-Rodriguez, F., Martí, M., Barrasa, A., & Borzillo, S. (2014). Desarrollo y validación de una versión española del Team Climate Inventory: un análisis de invariancia factorial. Anales de Psicología / Annals of Psychology, 30(2), 597–607. https://doi.org/10.6018/analesps.30.2.154011
Número
Sección
Psicología social y de las organizaciones

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