Reddito e genere in Messico
Uno studio sull'efficienza dell'Entità Federale
Abstract
Questo articolo si propone di mostrare che, al di là del divario salariale, esistono ampie disuguaglianze di reddito tra uomini e donne negli enti federali del Messico, a seconda del tempo che ciascuno dedica al lavoro (lavoro domestico retribuito e non retribuito). La metodologia utilizzata è un modello di analisi dell'avvolgimento dei dati (DEA) per determinare l'efficienza del reddito di ciascun genere in base alle ore settimanali di tempo dedicate al lavoro retribuito e non retribuito. Come parte dei risultati, è stato possibile identificare in generale che le donne continuano a ricevere sistematicamente un reddito più basso nel nostro paese, con entità che presentano ritardi significativi rispetto ai progressi nazionali, e per raggiungere l’efficienza nel loro reddito, avrebbero bisogno di ridurre la media 5,66 ore di tempo trascorse quotidianamente svolgendo lavori domestici non retribuiti.
Downloads
Riferimenti bibliografici
Alfama, E., Cruells, M., y De La Fuente, M. (2014). Medir la igualdad de género. Debates y reflexiones a partir de una propuesta de sistema de indicadores clave. Athenea Digital. 14(4), 209-235. Recuperado de https://raco.cat/index.php/Athenea/article/view/292058/380562
Asmild, M., Paradi, J. C., Aggarwall, V., & Schaffnit, C. (2004). Combining DEA window analysis with the Malmquist index approach in a study of the Canadian banking industry. Journal of Productivity Analysis, 21(1), 67-89.
Banker, R. D., Charnes, A. and Cooper, W. W. (1984).Some Models for Estimating Technical and Scale Inefficiencies in Data Envelopment Analysis. Management Science, 30: 1078-1092.
Benería, L. (1981). Reproducción, producción y división sexual del trabajo. Mientras tanto, (6), 47-84.
Brunet Icart, I., y Santamaría Velasco, C. (2016). La economía feminista y la división sexual del trabajo. Culturales, 4(1), 61-86. Recuperado de https://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=s1870-11912016000100061
Camarero, L. (2007). Book review. : Emprendedoras rurales: de trabajadoras invisibles a sujetos pendientes. Revista Española de Investigaciones Sociológicas (REIS), 120(1), 191-195.
Coelli, T., Prasada Rao, D. S. and Battese, G.E. (1998) An Introduction to Efficiency and Productivity Analysis, Boston: Kluwer Academic Publishers.
Charnes, A., Cooper, W. W. and Rhodes, E. (1978). Measuring the Efficiency of Decision Making Units, European Journal of Operational Research, 2: 429-444.
Dijkstra, G., y Hanmer, L. (2011). Measuring socio-economic gender inequality: Toward an alternative to the UNDP gender-related development index. Feminist economics, 6(2), 41-75. http://dx.doi.org/10.1080/13545700050076106
Emrouznejad, A., Parker, B. R., & Tavares, G. (2008). Evaluation of research in efficiency and productivity: A survey and analysis of the first 30 years of scholarly literature in DEA. Socio- Economic Planning Sciences, 42(3), 151-157.
Emrouznejad, A., & G. L. Yang (2018). A Survey and Analysis of the First 40 Years of Scholarly literature in DEA: 1978–2016. Socio-economic planning sciences, 61, 4-8. https://doi.org/10.1016/j.seps.2017.01.008
Firestone, S. (1976). La dialéctica del sexo: en defensa de la revolución feminista. Barcelona: Kairós.
Goldin, C.; Pekkala, S.y Olivett, C.. (2022). When the kids grow up: women's employment and earnings across the family cycle (No. w30323). National Bureau of Economic Researc. Recuperado de: https://www.nber.org/system/files/working_papers/w30323/w30323.pdf
Instituto Mexicano para la competitividad A. C. IMCO (2020). Las mujeres no ganan lo mismo que los hombres. Análisis de la brecha salarial en México. México: IMCO. Recuperado de: https://imco.org.mx/wp-content/uploads/2020/12/02122020_Las-mujeres-no-ganan-lo-mismo-que-los-hombres.pdf
Instituto Nacional de Estadística y Geografía, INEGI. (2022). Encuesta Nacional de Ingreso y Gasto de los Hogares, 2022. Recuperado de: https://www.inegi.org.mx/programas/enigh/nc/2022/#tabulados
Instituto Nacional de Estadística y Geografía, INEGI. (2023). Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo -ENOE-, IV trimestre 2023. Recuperado de https://www.inegi.org.mx/programas/enoe/15ymas/
Instituto Nacional de Estadística y Geografía, INEGI. (2024). Cuenta Satélite del Trabajo No Remunerado de los Hogares de México 2022. Recuperado de: https://www.inegi.org.mx/temas/tnrh/#tabulados
Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES). (2019). Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y no Discriminación contra las Mujeres (PROIGUALDAD) 2013-2018. Informe de Ejecución. Recuperado de http://gaceta.diputados.gob.mx/Gaceta/64/2019/abr/Inmujeres-20190423.pdf
Lamas, M. (1999). Usos, dificultades y posibilidades de la categoría género. Papeles de población, 5(21), 147-178. Recuperado de https://www.redalyc.org/pdf/112/11202105.pdf
Liu, J. S., Lu, L. Y., Lu, W. M., & Lin, B. J. (2013). A survey of DEA applications. Omega, 41(5), 893- 902.
Lo Storto, C., & Capano, B. (2015). A dynamic efficiency analysis of the European renewable energy capacity between 2002 and 2011. Advanced Materials Research, 1274-1279. Trans Tech Publications Ltd.
Moctezuma Navarro, D., Robles Narro Robles, J., y Orozco Hernández, L. (2014). La mujer en México: inequidad, pobreza y violencia. Revista mexicana de ciencias políticas y sociales, 59(220), 117-146. https://doi.org/10.1016/S0185-1918(14)70803-7.
Morchio, Iacopo y Moser, Christian. (2024). The gender pay gap: Micro sources and macro consequences (No. w32408). National Bureau of Economic Research. Cambridge. Recuperado de: https://www.nber.org/system/files/working_papers/w32408/w32408.pdf
Organización Internacional del Trabajo (2019). Un paso decisivo hacia la igualdad de género: En pos de un mejor futuro del trabajo para todos. OIT. Informe 7 de marzo de 2019. Ginebra: OIT. Recuperado de: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_725969.pdf
Organización Internacional del Trabajo (2021). ILO Thesaurus. Recuperado de: https://metadata.ilo.org/thesaurus/1983969022.html
Organización de las Naciones Unidas, ONU Mujeres. (2015) Los beneficios del empoderamiento económico. Noticias,
Organización de las Naciones Unidas. Recuperado de: https://www.unwomen.org/es/what-we-do/economic-empowerment/facts-and-figures.
Organización de las Naciones Unidas (ONU) Mujeres. (2016). Trabajo doméstico y de cuidados no remunerado. Serie: transformar nuestro mundo. México: ONU Mujeres. Recuperado de https://mexico.unwomen.org/sites/default/files/Field%20Office%20Mexico/Documentos/Publicaciones/2016/TRABAJO%20DOME%CC%81STICO%20Serie%20Transformar%20nuestro%20mundo.pdf
Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD). (2009). Trabajo y Familia: Hacia nuevas formas de conciliación con corresponsabilidad social. Santiago de Chile: PNUD. Recuperado de https://www.undp.org/es/mexico/publications/trabajo-y-familia-hacia-nuevas-formas-de-conciliaci%C3%B3n-con-corresponsabilidad-social
Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD). (2020). Informe sobre Desarrollo Humano 2020. La próxima frontera. El desarrollo humano y el Antropoceno. Nueva York: PNUD. Recuperado de: https://hdr.undp.org/system/files/documents/hdr2020overviewspanishpdf_1.pdf
Sánchez Cañar, P., Uriguen Aguirre, P., y Vega Jaramillo. (2021). Discriminación y desigualdad salarial. Exploración de brechas por género en Ecuador. Revista Científica y Tecnológica UPSE (RCTU), 8(1), 48-55. https://doi.org/10.26423/rctu.v8i1.544
Torns, T. y Recio, C. (2012). Las desigualdades de género en el mercado de trabajo: entre la continuidad y la transformación. Revista de economía crítica, 14(2), 178-202. ISSN 2013-5254.
Williams, M. (febrero 2003). The price of being female: Implicit economic stereotypes as obstacles to pay equity. In Annual Meeting of the Institute for Labor and Employment. Graduate Student Research Conference, University of California, Santa Barbara.
Copyright (c) 2024 Servicio de Publicaciones Universidad de Murcia
Questo lavoro è fornito con la licenza Creative Commons Attribuzione - Non commerciale 4.0 Internazionale.
