La autonomía de la mujer en relación con el trabajo remunerado

Autores/as

DOI: https://doi.org/10.6018/iqual.489651
Palabras clave: mujer, autonomía, trabajo, igualdad, género

Resumen

Entre 1960 y 1980 las mujeres se fueron incorporando al trabajo remunerado de forma más numerosa, de hecho, las tasas oficiales de actividad femenina pasaron del 20,1% al inicio de la década de los sesenta al 32,6% en el año 1979, originando un cambio transcendental tanto en el entorno laboral como en el ámbito social. Son múltiples los estudios que se han realizado y se pueden realizar al respecto, el que les presentamos tiene la finalidad de analizar en qué medida la participación de la mujer en el mercado de trabajo ha facilitado su autonomía personal y cómo ha contribuido a que se avanzara en la igualdad de género. El desarrollo del artículo se ha centrado en las circunstancias en que se desenvolvieron las trabajadoras que accedieron a los centros productivos en la década de los sesenta y setenta del siglo anterior, para posteriormente analizar en qué situación se encuentran las mujeres actualmente en el mercado laboral, la discriminación de la que son objeto, a qué limitaciones están sujetas y qué perspectivas les puede deparar la era digital. En fin, cómo pueden afectar todos esos hechos a su carrera profesional y, en consecuencia, a su autonomía personal.

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Publicado
10-02-2022
Cómo citar
Uris, J. M. (2022). La autonomía de la mujer en relación con el trabajo remunerado. iQual. Revista de Género e Igualdad, (5), 145–167. https://doi.org/10.6018/iqual.489651