Woman's autonomy in relation to paid work
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Abstract
Between 1960 and 1980, women began to take up paid work in greater numbers. In fact, official rates of female activity rose from 20.1% at the beginning of the 1960s to 32.6% in 1979, originating a transcendental change in both the working environment and the social sphere. There are many studies that have been carried out and can be carried out in this issue. The aim of the one we present here is to analyse how women's participation in the labour market has facilitated their personal autonomy and how it has contributed to advancing on gender equality. The development of the present article has focused on the circumstances in which women who entered the productive centres in the sixties and seventies of the previous century found themselves, in order to analyse the current situation of women in the labour market, the discrimination to which they are subjected, the limitations they are subject to and what perspectives the digital era may hold for them. In conclusion, how all these facts may affect their professional careers and, consequently, their personal autonomy.
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