Declaración ética

Observancia de aspectos éticos

 

Código de ética

iQual. Revista de Género e igualdad es una revista científica de ámbito internacional, que pretende fomentar la reflexión y la investigación multidisciplinar sobre la igualdad entre mujeres y hombres, en todos los ámbitos de la vida. Como publicación, que aspira a alcanzar la excelencia internacional, se basa en el código ético del Comité de Ética de Publicaciones (COPE), dirigido tanto a las personas que forman los diferentes equipos y comités, como a los autores y autoras, y a quienes realizan las revisiones.

 

Compromisos de las autoras y autores

  • Originalidad y fidelidad de los datos: las personas que envíen sus trabajos aiQual. Revista de Género e igualdadcertifican que es original e inédito, que no contiene partes o fragmentos de trabajos, de otras autoras o autores, publicados previamente. Además, confirman la veracidad de los datos.
  • Publicaciones múltiples y/o repetitivas: El autor o autora no debe publicar artículos en los que se repitan los mismos resultados, en más de una revista científica o cualquier otra publicación de carácter o no académica. 
  • Atribuciones, citas y referencias: La autora o autor debe suministrar siempre la correcta indicación de las fuentes, así como los aportes mencionados en el artículo junto con su DOI o bien URL, si la hubiera.
  • Autoría: La autora o autor garantiza la inclusión de aquellas personas que han hecho una contribución científica e intelectual significativa en la conceptualización y la planificación del trabajo, como en el análisis de los resultados y en la redacción del mismo.
  • Acceso y retención: Si los miembros del Consejo de Dirección -en su caso,  por indicación del Comité Evaluador a través del aludido o aludida- lo consideran apropiado, los autores o autoras deben poner a disposición las fuentes o los datos en que se basa la investigación, que puede conservarse durante un período razonable de tiempo, después de la publicación y posiblemente hacerse accesible.
  • Conflicto de intereses y divulgación: Todas las personas están obligadas a declarar explícitamente que no hay conflictos de intereses, que puedan haber influido en los resultados obtenidos o en las interpretaciones propuestas. Los autores o autoras también deben indicar cualquier financiación de agencias y/o de proyectos, de los que surge el artículo de la investigación.
  • Errores en los artículos publicados: Cuando una autora o autor identifica, en su artículo, un importante error o una inexactitud, deberá inmediatamente informar al equipo de dirección de la revista, y proporcionarles toda la información necesaria para listar las correcciones pertinentes, en la parte inferior del mismo artículo (siempre en nota al margen, para no alterar la publicación).
  • Responsabilidad: La responsabilidad del contenido de los artículos publicados eniQual. Revista de Género e igualdades exclusiva de los autores o autoras, y se comprometen también a realizar una revisión de la literatura científica más actual y relevante del tema estudiado, teniendo presente de forma plural las diferentes corrientes del conocimiento.

 

Compromisos de quienes realizan la revisión

  • Contribución a la decisión editorial: Quienes efectúen la revisión asumen el compromiso de realizar y garantizar una revisión crítica, honesta, objetiva, constructiva y sin sesgo, tanto de la calidad científica como de la calidad literaria del escrito, en el campo de sus conocimientos y habilidades.
  • Respeto de los tiempos de revisión: La persona que no se sienta competente en la temática a revisar o que no pueda terminar la evaluación en el tiempo programado, deberá notificar de inmediato a la dirección editorial. Quienes realicen la revisión se comprometen a evaluar los trabajos en el menor tiempo posible, para respetar los plazos de entrega.
  • Confidencialidad: Cada manuscrito asignado debe ser considerado como confidencial. Por lo tanto, estos textos no se deben discutir con otras personas sin el consentimiento expreso de la dirección editorial.
  • Objetividad: La revisión por pares debe realizarse de manera imparcial. Las personas que efectúen la revisión están obligadas a motivar cada una de sus valoraciones, utilizando siempre la plantilla de revisión ad hoc. Entregarán un informe crítico completo con referencias adecuadas, según protocolo de revisiones deiQual. Revista de Género e igualdad.
  • Visualización de texto: Los revisores y revisoras se comprometen a indicar con precisión las referencias bibliográficas de obras fundamentales, posiblemente olvidadas por el autor o autora. Además, debe informar a la dirección editorial de cualquier similitud o solapamientos del manuscrito con otros trabajos publicados.
  • Anonimidad: Para garantizar que el proceso de revisión sea lo más objetivo, imparcial y transparente posible, la identidad de las personas que publican, así como cualquier dato identificativo del documento, se suprime antes de ser enviados los trabajos a revisión por pares. Si se da el caso de que por alguna causa se ha visto comprometida la identidad de autoría, sus filiaciones institucionales o algún otro dato que ponga en riesgo la anonimidad del documento, el revisor o revisora debe notificarlo de inmediato a la dirección editorial, y abstenerse de realizar su cometido.

 

Compromiso de la dirección editorial

  • Decisión de publicación: La dirección editorial garantizará la selección de las revisoras o revisores de acuerdo con su cualificación y especialización científica, para emitir una apreciación crítica y experta del trabajo, con los menores sesgos posibles.iQual. Revista de Género e igualdadopta por seleccionar dos personas por cada artículo, de forma que se garantice una mayor objetividad y correcta valoración en el proceso de revisión. En el caso que hubiera diferentes valoraciones, se seleccionaría una tercera persona para realizar la revisión.
  • Honestidad: La dirección editorial evalúa los artículos enviados para su publicación sobre la base del mérito científico de los contenidos, sin discriminación de raza, género, orientación sexual, religión, origen étnico, nacionalidad, opinión política de quienes los remitan.
  • Confidencialidad: La dirección editorial y miembros del grupo de trabajo se comprometen a no divulgar información relativa a los artículos enviados a la publicación, a otras personas que no sean autores o autoras, personal de revisión y la dirección editorial. Compromiso de confidencialidad, de forma que el anonimato preserve la integridad intelectual en todo el proceso.
  • Conflicto de intereses y divulgación: La dirección editorial se compromete a no utilizar en sus investigaciones contenidos de los artículos enviados para su publicación, sin el consentimiento por escrito del autor o autora.
  • Respeto de los tiempos: La dirección editorial es la responsable máxima del cumplimiento de los límites de tiempo para las revisiones y la publicación de los trabajos aceptados, para asegurar una rápida difusión de sus resultados. Se comprometen fehacientemente a cumplir los tiempos publicados establecidos.

 

Detección de plagio

De acuerdo con sus políticas de publicación, iQual. Revista de Género e igualdad obliga a cada manuscrito a ser detectado por plagio. Estos son enviados al programa Turnitin para detectarlos. Si tras la realización de la comprobación del plagio, las coincidencias encontradas en cada estudio son considerables, se proceden a analizarlas con detalle, puesto que un resultado que evidencie un porcentaje elevado de similitud no supone automáticamente que exista plagio. Las detecciones se analizan por el equipo editorial. Tras un estudio, se adopta una decisión final. En el caso de determinarse que existe plagio, se contacta con el autor o autora para que proceda, según las conclusiones, a una corrección o se rechaza el trabajo. 

Si el plagio se detecta una vez publicado el artículo, se contactará con el autor o autora para proceder en los mismos términos anteriores. 

En el caso de tratarse de un número que es coordinado o dirigido por un o una responsable ad hoc, por ser la publicación un resultado de un grupo de investigación o Actas de eventos, cualquier comunicación en este sentido se realizará también con esta persona, como responsable de haber realizado esta tarea, además de la relativa a la evaluación de artículos.