Crisis del empleo, austeridad y relaciones de género en Portugal: el caso de la Región Autónoma de Madeira

Palabras clave: Palabras clave Relaciones laborales; Mercado de empleo; Crisis; Austeridad; Género.

Resumen

Resumen En Portugal, a pesar de las mejoras experimentadas en los últimos años, la discriminación en las relaciones laborales basada en el género aún persiste. En el contexto de la crisis económica, financiera, política y laboral, donde la austeridad, implementada y supervisada por el Fondo Monetario Internacional, ha agravado la precariedad laboral, es fundamental analizar el impacto de esta realidad en el mercado de trabajo y en las relaciones de género. En este marco se sitúa esta reflexión. Desde un primer enfoque sobre las perspectivas teóricas de las transformaciones laborales y las relaciones de género, pasamos al análisis y comprensión de los cambios y tendencias recientes del mercado de trabajo, de la flexibilidad y del futuro de la igualdad de género, a la luz de las contribuciones de las sociólogas Sara Falcón Casaca (2012) y Virginia Ferreira (2014).

Citas

Esta investigación surge dentro del ámbito de la Unidad Curricular de Género y Familia, del 1er año del Doctorado en Sociología.
Publicado
04-02-2020
Cómo citar
Nascimento, A. (2020). Crisis del empleo, austeridad y relaciones de género en Portugal: el caso de la Región Autónoma de Madeira . IQual. Revista De Género E Igualdad, (3), 27-45. https://doi.org/10.6018/iqual.383851