INCIDENCIA, COMPONENTES Y ORIGEN DEL <I>MOBBING</I> EN EL TRABAJO EN EL SECTOR HORTOFRUTÍCOLA

Autores/as

  • Mariano Meseguer de Pedro
  • María Isabel Soler Sánchez
  • María Concepción Sáez Navarro
  • Mariano García Izquierdo
Palabras clave: mobbing en el trabajo, sector hortofrutícola

Resumen

En el presente trabajo analizamos la incidencia, componentes y origen del mobbing en el trabajo en el sector hortofrutícola. Se administró un cuestionario anónimo a todos los empleados (n=396) que asistieron al trabajo el día de la evaluación pertenecientes a empresas de dicho sector hortofrutícola. En este cuestionario se incluyó como medida del mobbing la escala NAQ-RE (Einarsen y Hoel, 2001) y otras variables. Los resultados indican que la tasa de incidencia del mobbing es muy alta (28%), que el mobbing no es un constructo único, y que el principal origen del mismo proviene de los superiores. Finalmente, se discuten las implicaciones de estos resultados para la teoría y la investigación futura.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Biografía del autor/a

Mariano Meseguer de Pedro

Universidad de Murcia

María Isabel Soler Sánchez

Universidad de Murcia

María Concepción Sáez Navarro

Universidad de Murcia

Mariano García Izquierdo

Universidad de Murcia
Cómo citar
Meseguer de Pedro, M., Soler Sánchez, M. I., Sáez Navarro, M. C., & García Izquierdo, M. (2007). INCIDENCIA, COMPONENTES Y ORIGEN DEL &lt;I&gt;MOBBING&lt;/I&gt; EN EL TRABAJO EN EL SECTOR HORTOFRUTÍCOLA. Anales de Psicología / Annals of Psychology, 23(1), 92–100. Recuperado a partir de https://revistas.um.es/analesps/article/view/23151
Número
Vol. 23 Núm. 1 (2007)
Sección
Psicología social

Las obras que se publican en esta revista están sujetas a los siguientes términos:

1. El Servicio de Publicaciones de la Universidad de Murcia (la editorial) conserva los derechos patrimoniales (copyright) de las obras publicadas, y favorece y permite la reutilización de las mismas bajo la licencia de uso indicada en el punto 2.

© Servicio de Publicaciones, Universidad de Murcia, 2022

 

2. Las obras se publican en la edición electrónica de la revista bajo una licencia Creative Commons Reconocimiento-CompartirIgual 4.0 Internacional (texto legal). Se pueden copiar, usar, difundir, transmitir y exponer públicamente, siempre que: i) se cite la autoría y la fuente original de su publicación (revista, editorial y URL de la obra); ii) no se usen para fines comerciales; iii) se mencione la existencia y especificaciones de esta licencia de uso.

3. Condiciones de auto-archivo. Se permite y se anima a los autores a difundir electrónicamente las versiones pre-print (versión antes de ser evaluada y enviada a la revista) y/o post-print (versión evaluada y aceptada para su publicación) de sus obras antes de su publicación, ya que favorece su circulación y difusión más temprana y con ello un posible aumento en su citación y alcance entre la comunidad académica. Color RoMEO: verde.