EPB: UNA ESCALA PARA LA EVALUACIÓN DEL BURNOUT PROFESIONAL DE LAS ORGANIZACIONES

Autores/as

  • Mariano García Izquierdo
  • Antonio P. Velandrino
Palabras clave: estrés, burnout, evaluación, organizaciones

Resumen

El burnout es un término para el que no existe una única definición. Puede entenderse, muy genéricamente, como una forma de aflicción producida por un esfuerzo grande y continuo en el trabajo. El MBI (Maslach Burnout Inventory) es una de las escalas más utilizadas para valorar la frecuencia e intensidad del burnout. Recoge tres dimensiones supuestamente implicadas con el término burnout: agotamiento emocional, despersonalización y reducción del logro personal. Recientes trabajos, sin embargo, apuntan a la primera de ellas (agotamiento) como la más característica. En esta dirección se propone una nueva escala aplicable a nuestro contexto socio-cultural: la EPB (Escala para la Evaluación del Burnout profesional). Los primeros análisis psicométricos apoyan su adecuación al concepto más reciente de burnout.

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Biografía del autor/a

Mariano García Izquierdo

Universidad de Murcia

Antonio P. Velandrino

Universidad de Murcia
Cómo citar
García Izquierdo, M., & P. Velandrino, A. EPB: UNA ESCALA PARA LA EVALUACIÓN DEL BURNOUT PROFESIONAL DE LAS ORGANIZACIONES. Anales de Psicología / Annals of Psychology, 8(1-2), 131–138. Recuperado a partir de https://revistas.um.es/analesps/article/view/28821
Número
Vol. 8 Núm. 1-2 (1992)
Sección
Metodología e instrumentos

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