Condiciones formativas y laborales de los profesionales sanitarios en formación de la Región de Murcia.

Autores/as

  • Domingo A. Sánchez Martínez Hospital Clínico Universitario Virgen de la Arrixaca, Murcia, Spain https://orcid.org/0000-0003-2073-0679
  • Pablo Madrigal Laguía Unidad Docente Multiprofesional de Atención Familiar y Comunitaria Cartagena-Mar Menor; Complejo Universitario Hospitalario de Cartagena; Servicio Murciano de Salud https://orcid.org/0000-0003-1886-271X
  • José Angel Guardiola Olmos Unidad Docente de Pediatría y sus Áreas Específicas; Hospital Clínico Universitario Virgende la Arrixaca; Servicio Murciano de Salud https://orcid.org/0000-0002-0474-5902
  • Marta Cañadilla-Ferreira Unidad Docente de Medicina Preventiva y Salud Pública de la Región de Murcia; ServicioMurciano de Salud https://orcid.org/0000-0001-7930-782X
  • Eduardo Sánchez Martínez Hospital General Universitario Morales Meseguer, Servicio Murciano de Salud, Murcia
  • Santiago Serrano Porta Unidad Docente Multiprofesional de Atención Familiar y Comunitaria Cartagena-Mar Menor;Complejo Universitario Hospitalario de Cartagena; Servicio Murciano de Salud https://orcid.org/0000-0002-2174-2906
DOI: https://doi.org/10.6018/edumed.481251
Palabras clave: Formación Sanitaria Especializada, MIR, Residentes, Guardias, Continuum Formativo

Resumen

En este estudio se pretende analizar, por medio de un estudio descriptivo, un análisis de las condiciones laborales del personal sanitario en formación del Servicio Murciano de Salud tras la implantación de las medidas acordadas entre el Comité de Empresa y el Servicio Murciano de Salud (SMS) durante el mes de noviembre de 2020. Para ello, se han recogido un total de 284 respuestas mediante formulario directo incluyendo de forma equitativa residentes de todos los años, especialidades y Áreas dentro del SMS. Una amplia mayoría del personal en formación es conocedor del acuerdo firmado por el que se mejoran sus condiciones laborales. Destaca entre los resultados que una importante mayoría no cuenta con un lugar de descanso adecuado durante las jornadas complementarias conocidas como guardias a pesar del acuerdo firmado, así como tampoco de descanso compensatorio de 36 horas semanales. Existen mejoras poco significativas en temas de investigación, asistencia a cursos y horas de formación autónoma. Conocer la realidad en la que viven los residentes tras la firma del acuerdo sirve de base para garantizar sus derechos, y que los servicios, responsables de docencia y unidades docentes, velen por su cumplimiento y con ello se eviten situaciones como las evidenciadas durante la crisis en la Formación Sanitaria Especializada en la Región de Murcia que condujo a la convocatoria de una huelga.

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Citas

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Publicado
28-05-2021
Cómo citar
Sánchez Martínez, D. A., Madrigal Laguía, P., Guardiola Olmos, J. A., Cañadilla-Ferreira, M., Sánchez Martínez, E., & Serrano Porta, S. (2021). Condiciones formativas y laborales de los profesionales sanitarios en formación de la Región de Murcia. Revista Española de Educación Médica, 2(2). https://doi.org/10.6018/edumed.481251

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