Influencia de algunas variables organizacionales sobre la salud y la accidentabilidad laboral

Autores/as

  • Blanca López-Araújo
  • Amparo Osca Segovia
Palabras clave: Accidentes laborales, incidentes laborales, estrés laboral, clima de seguridad, apoyo social

Resumen

El trabajo en la construcción es una ocupación muy peligrosa por lo que es importante reducir la exposición de los trabajadores a estre-sores organizacionales. Este estudio analiza la relación entre tres variables organizacionales (estrés laboral, clima de seguridad y apoyo social) y los accidentes e incidentes en empleados de la construcción. A través de cues-tionarios se han recogido datos de 285 empleados y se han analizado utili-zando ecuaciones estructurales. Se ha puesto a prueba un modelo en el que las variables organizacionales se relacionan con los accidentes e incidentes a través del malestar psicológico y físico. Los resultados muestran que el estrés, el clima de seguridad y el apoyo social influyen indirectamente sobre los accidentes laborales a través del malestar psicológico y físico. Sin em-bargo, el modelo planteado no explica los incidentes en el trabajo. Se comentan las implicaciones para la salud y la seguridad de los empleados de la construcción.

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Cómo citar
López-Araújo, B., & Osca Segovia, A. (2010). Influencia de algunas variables organizacionales sobre la salud y la accidentabilidad laboral. Anales de Psicología / Annals of Psychology, 26(1), 89–94. Recuperado a partir de https://revistas.um.es/analesps/article/view/92001
Número
Sección
Psicología social

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