Teacher training in entrepreneurship skills: an empirical study on the social policy of human development credit
Abstract
The study aimed to analyze the relationship between teacher training in entrepreneurial The study aimed to comprehensively analyze the relationship between teacher training in entrepreneurial competencies and the effectiveness of the Human Development Credit (CDH) as a social development policy, with the purpose of identifying synergies between entrepreneurial education and socio-economic inclusion programs. A quantitative approach was employed, with a non-experimental and correlational design. The sample included 80 teachers from public institutions and 60 CDH beneficiaries who participated in training processes. Two validated questionnaires were used, with dimensions that assessed, among teachers: critical thinking, project management, problem-solving, and collaborative leadership; and among beneficiaries: use of credit, institutional support, and impact on quality of life. The results showed that teachers perceived favorable training in entrepreneurial competencies. Likewise, beneficiaries evaluated the CDH positively, particularly when the credit was applied to productive activities. Institutional support was the dimension with the lowest score. Specifically, the correlation between leadership and collaborative work with credit utilization (χ² = 25.48; p = 0.000), and between problem-solving and quality of life (χ² = 23.71; p = 0.000), confirms that teachers’ pedagogical practices directly impact the productive use of resources and the construction of sustainable benefits for beneficiary families. It is concluded that strengthening teacher training in entrepreneurship can contribute to improving the effectiveness of social programs such as the CDH, promoting sustainable processes of economic inclusion linked to the educational system.
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