Evolución de la igualdad desde la Constitución de 1978: del patriarcado fuerte hacia la igualdad de género

Autores/as

  • José Fernando Lousada Arochena Magistrado especialista de lo social del TSJ/Galicia Profesor asociado de Derecho Procesal. Universidad de A Coruña - España http://orcid.org/0000-0002-4629-0539
DOI: https://doi.org/10.6018/iqual.498191
Palabras clave: modelos teóricos legales, derecho español, igualdad de género

Agencias de apoyo

  • -

Resumen

El estudio analiza la evolución del ordenamiento jurídico español en materia de igualdad de mujeres y hombres desde la Constitución de 1978. A estos efectos, se explicitan, con carácter previo, los distintos modelos teóricos de ordenamientos jurídicos en orden al tratamiento dado a la igualdad de mujeres y hombres: patriarcado fuerte, que se corresponde con un derecho machista; patriarcado moderado, que se corresponde con un derecho masculino construido sobre leyes de igualdad basadas en la comparativa (leyes de igualdad clásicas); e igualdad de género, construida sobre leyes de igualdad basadas en la superación de los prejuicios asociados al sexo (leyes de igualdad modernas). Sobre esta taxonomía conceptual, en España se comprueba que la Constitución de 1978 permitió la superación del patriarcado fuerte, evolucionando progresivamente hacia la igualdad de género, todavía no conseguida, pero tendencialmente buscada gracias a las leyes de igualdad transversales dictadas en este Siglo XXI.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Citas

Alonso Olea, M. (1961). La Ley del 24 de julio de 1961 sobre derechos políticos, profesionales y de trabajo de la mujer, Revista de la Administración Pública, 36.

Alonso Olea, M. (1985). Jurisprudencia constitucional sobre Trabajo y Seguridad Social, Tomos III, IV y V, (1985, 1986 y 1987, respectivamente) Madrid, España: Civitas.

Albero García, R. (2004). Las perspectivas de género en Derecho Penal: algunas reflexiones. Cuadernos de derecho judicial, 3, 449-492.

Balaguer Callejón, M.L. (2005). Mujer y Constitución. La construcción jurídica del género, Madrid, España: Cátedra.

Ballester Pastor, M.A. (2019). El RDL 6/2019 para la garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación: Dios y el diablo en la Tierra del Sol, Revista Femeris, vol. 4, 2.

Ballester Pastor, M.A. (2012). De cómo la reforma operada por el Real Decreto ley 3/2012 ha degradado el derecho fundamental a la conciliación de responsabilidades, Revista de Derecho Social, 57.

Ballester Pastor, M.A. (2000). La Ley 39/1999 de conciliación de la vida familiar y laboral: Una corrección de errores con diez años de retraso, Valencia, España: Tirant lo Blanch.

Barrère Unzueta, M.A. (2019). Feminismo y Derecho (Fragmentos para un derecho antisubordiscriminatorio), Santiago de Chile, Chile: Olejnik.

Cabeza Pereiro, J. y Fernández Prieto, M. (2011). Comentario a las SSTC 24 y 26/2011, de 14 de marzo, Relaciones Laborales, 27.

Espuny i Tomás, M.J. (2006-2008). Aproximación histórica al principio de igualdad de género: (I) Propósitos y realidades en la II República Española. (II) El femenino después de la Guerra. (III) Las Reglamentaciones de Trabajo, observatorios de la desigualdad. (IV) De la Ley de Contrato de Trabajo de 1944 a las últimas disposiciones franquistas, Iuslabor, 3/2006, 1/2007, 2/2007 y 1/2008.

Fernández Galiño, M.D. y Lousada Arochena, J.F. (2021). COVID-19 e igualdad de género, Femeris: Revista Multidisciplinar de Estudios de Género, Vol. 6, 1.

Fernández Prieto, M. (2012). La tutela judicial del varón en el ejercicio de los derechos de conciliación para garantizar un empleo femenino de calidad. En M.

Fernández Prieto y J. Cabeza Pereiro (dirs.), Políticas de conciliación, permisos parentales y empleo, Albacete, España: Bomarzo.

Fernández-Sancho Tahoces, A.S. (2011). La evolución de la situación de la mujer en el Derecho civil español. En L. López de la Cruz y M. Otero Crespo (coord.), M.P. García Rubio, y M.R. Valpuesta Fernández (dir.). El levantamiento del velo: Las mujeres en el Derecho Privado, Valencia, España: Tirant lo Blanch.

García Rubio, M.A. (2011). La tutela del trabajador varón en el ejercicio de los derechos de conciliación de la vida familiar y laboral. En J. Cabeza Pereiro y B. Fernández Docampo (dir.), Conciliación de la vida familiar y laboral y corresponsabilidad entre sexos, Valencia, España: Tirant lo Blanch.

Gil Ruíz, J.M. (2018). El Convenio de Estambul como marco de derecho antisubordiscriminatorio, Madrid, España: Dykinson.

Gil Ruíz, J.M. (1996). Las políticas de igualdad en España: avances y retrocesos, Granda, España: Universidad de Granada.

Loexenstein, K. (1986). Teoría de la Constitución, Barcelona, España: Ariel.

López y López, Á.M. (2011). Diversidad, feminismo y principio de igualdad. En López de la Cruz, L y Otero Crespo, M. (coord.), M. P. García Rubio y M. R. Valpuesta Fernández (dir.). El levantamiento del velo: Las mujeres en el Derecho Privado, Valencia, España: Tirant lo Blanch.

Lousada Arochena, J.F (2020). El enjuiciamiento de género, Madrid, España: Dykinson.

Lousada Arochena, J.F (2014). El derecho fundamental a la igualdad efectiva de mujeres y hombres, Valencia, España: Tirant lo Blanch.

Lousada Arochena, J.F (2009). Permiso de paternidad y conciliación masculina,

Albacete, España: Bomarzo.

Lousada Arochena, J.F (2008). Unos apuntes sobre las llamadas cuotas electorales a la vista de la decisión de su constitucionalidad, Diario La Ley, 6918.

Lousada Arochena, J.F (2004). El informe sobre el impacto de género en la elaboración normativa, Aequalitas: Revista jurídica de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, 15.

Lousada Arochena, J.F (1996). El cómputo de la carencia para las prestaciones de seguridad social en los contratos de trabajo a tiempo parcial, Poder Judicial, 43/44.

Mellado Prado, P. y Gómez Sánchez, Y. (1986). En torno a la posible inconstitucionalidad del apartado 1 del artículo 57 de la Constitución Española de 1978, Revista de Derecho Político, 22.

Mora Cabello de Alba, L. (2007). Del malabarismo cotidiano a una nueva civilización más allá de la igualdad. La reconciliación de la vida laboral y familiar, Revista de Derecho Social, 37.

Ollero Tassara, A. (1999). Discriminación por razón de sexo, Madrid, España: CEPC.

Pazos Pérez, A. (2012) La reducción de jornada tras las últimas reformas legislativas. En M. Fernández Prieto y J. Cabeza Pereiro (dirs.), Políticas de conciliación, permisos parentales y empleo, Albacete, España: Bomarzo.

Pérez del Río, M.T. (1984). El principio de igualdad: no discriminación por razón de sexo en el Derecho del Trabajo, Madrid, España: Instituto de Estudios Laborales y de la Seguridad.

Pérez Garzón, J.S. (2011). Historia del feminismo, Madrid, España: Los Libros de la Catarata.

Quintanilla Navarro, B. (1994). Igualdad de retribución por razón de sexo. En F. Valdés Dal Ré, La reforma del mercado Laboral, Valladolid, España: Lex Nova.

Rey Martínez, F. (1995). El derecho fundamental a no ser discriminado por razón de sexo, Madrid, España: Editorial Mc Graw Hill.

Rodríguez-Piñero y Bravo-Ferrer, M. (2004). El informe sobre el impacto por razón de género en la elaboración de las disposiciones normativas, Relaciones Laborales,1.

Rodríguez-Piñero y Bravo-Ferrer, M. y Fernández López, M.F. (1986). Igualdad y discriminación, Madrid, España: Editorial Tecnos.

Ruíz Resa, J.D. (2000). Trabajo y Franquismo. Granda, España: Comares.

Ruíz-Rico López-Lendínez, J.J. (1991). El sexo de Sus Señorías, Madrid, España: Ediciones Temas de Hoy.

Tamayo Haya, S. (2011). La posición jurídica de la mujer a través de las reformas del Derecho de familia. En L. López de la Cruz y M. Otero Crespo (coord.), M.P García Rubio y M.R. Valpuesta Fernández (dir). El levantamiento del velo: Las mujeres en el Derecho Privado, Valencia, España: Tirant lo Blanch.

Ventura Franch, A. y García Campá, S. (2018). El derecho a la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Una evaluación del primer decenio de la Ley Orgánica 3/2007, Madrid, España: Aranzadi.

Ventura Franch, A. (1999). Las mujeres y la Constitución Española de 1978, Madrid, España: Instituto de la Mujer.

Publicado
10-02-2022
Cómo citar
Lousada Arochena, J. F. (2022). Evolución de la igualdad desde la Constitución de 1978: del patriarcado fuerte hacia la igualdad de género. iQual. Revista de Género e Igualdad, (5), 1–27. https://doi.org/10.6018/iqual.498191