EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL: UNA ESTRATEGIA DE CAMBIO PARA LAS INSTITUCIONES DOCUMENTALES

Autores/as

  • Gerardo Sánchez Ambriz
Palabras clave: Desarrollo Organizacional, Sistemas de información Documental, Competitividad, Sociedad del Conocimiento, Sistemas de Información Documental

Resumen

El objeto de este trabajo es describir la evolución de los modelos de Desarrollo Organizacional (cambio planeado) y su utilidad en la gestión de Sistemas de Información Documental inmersos en los escenarios de la sociedad del conocimiento, donde la creación de capital intelectual representa ser el icono de la competitividad.

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Biografía del autor/a

Gerardo Sánchez Ambriz

Facultad de Estudios Superiores Cuautitlán. UNAM.
Cómo citar
Sánchez Ambriz, G. (2009). EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL: UNA ESTRATEGIA DE CAMBIO PARA LAS INSTITUCIONES DOCUMENTALES. Anales de Documentación, 12, 235–254. Recuperado a partir de https://revistas.um.es/analesdoc/article/view/70351
Número
Vol. 12 (2009)
Sección
Estudios y experiencias

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