La tecnologia nella direttiva sul lavoro agile

Autores/as

DOI: https://doi.org/10.6018/iQual.317371
Palabras clave: Amministrazione pubblica, conciliazione tempi di vita tempi di lavoro, telelavoro, lavoro agile, potere di controllo, potere disciplinare

Resumen

Riassunto Il testo affronta le modalità con cui il legislatore italiano ha cercato di conciliare le esigenze di vita con le esigenze di lavoro nell’ambito della pubblica amministrazione. Il tema affrontato sotto il profilo del digital divide evidenzia le misure ideate per perseguire l’intento conciliativo. Esso si sofferma sulle due modalità intorno alle quali le riflessioni si rincorrono: il telelavoro ed il lavoro agile introdotto nel panorama italiano con la legge n. 81 del 2017.

Parole chiave  Amministrazione pubblica, conciliazione tempi di vita tempi di lavoro, telelavoro, lavoro agile, potere di controllo, potere disciplinare

 

Abstract This paper studies the ways in which the Italian legislator has tried to reconcile the needs of life with the needs of work in the public administration. The topic dealt with in terms of the digital divide highlights the measures designed to pursue the conciliatory intent. It focuses on the two ways around which the reflections follow each other: teleworking and agile work introduced in the Italian panorama with the law n. 81 of 2017.

Keywords  Public administration, reconciliation of working time, working time, teleworking, agile work, power of control, disciplinary power

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Biografía del autor/a

Elena Signorini, Università di Bergamo

Professore Aggregato Diritto del lavoro 

Dipartimento di Giurisprudenza

Università degli Studi di Bergamo

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Publicado
22-02-2018
Cómo citar
Signorini, E. (2018). La tecnologia nella direttiva sul lavoro agile. iQual. Revista de Género e Igualdad, (1), 62–90. https://doi.org/10.6018/iQual.317371