Disparità di genere e part-time involontario

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DOI: https://doi.org/10.6018/iqual.642041
Palabras clave: Part-time involontario, precarietà, disparità di genere

Resumen

Il lavoro a tempo parziale costituisce una forma di impiego adatta a conciliare esigenze individuali legate alla sfera privata (formazione, tempo libero), familiare (cura di figli e/o familiari, lavoro domestico) e lavorativa.  Tuttavia non sempre la scelta di lavorare ad orario ridotto è libera. Il saggio analizza il fenomeno in crescita dei part-time involontari rappresentati da coloro che desidererebbero lavorare a tempo pieno ma non sono riusciti a trovare un altro impiego più consono alle loro necessità, mettendo in evidenza come il part-time involontario sia maggiormente diffuso tra le donne. Ed infatti in molti casi l'assenza di strutture e servizi sociali adeguati costringe le donne  a scegliere il lavoro a tempo parziale per conciliare lavoro retribuito, lavoro di cura e assistenza familiare, determinando in ultimo per le stesse condizioni retributive inadeguate, oltre che scarse opportunità di crescita professionale.

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Publicado
03-02-2025
Cómo citar
De Marco , C. (2025). Disparità di genere e part-time involontario. iQual. Revista de Género e Igualdad, (8), 52–60. https://doi.org/10.6018/iqual.642041