Equipo editorial

Director

Dr. Antonio Hernández Mendo, Universidad de Málaga, España

Director Asociado

Editores Asociados

Asistentes Editoriales

Responsable de la plataforma on-line

Dr. Sergio González Ruiz (U. de Málaga, España)

Responsable de redes sociales

Mt. Michelle Plazola (Escuela Universitaria del Real Madrid. Universidad Europea de Madrid)

Mt. Mario Reyes Bossio (U. Peruana de Ciencias Aplicadas, Perú)

Roles y responsabilidades Equipo editorial

Director/a

• Supervisar y coordinar todas las actividades editoriales de la revista.
• Garantizar la calidad científica, metodológica y ética de los manuscritos publicados.
• Tomar decisiones estratégicas sobre la dirección y crecimiento de la revista.
• Representar la revista en eventos académicos y científicos.
• Coordinar con bases de datos y organismos indexadores para la visibilidad de la revista.

Director/a Asociado/a

• Apoyar al Director/a en la gestión editorial y en la toma de decisiones.
• Coordinar el trabajo de los editores asociados y asistentes editoriales.
• Supervisar la implementación de políticas editoriales y de revisión por pares.
• Sustituir al Director/a en sus funciones cuando sea necesario.

Editores/as Asociados/as

• Gestionar el proceso de revisión por pares de los manuscritos en sus áreas de especialización.
• Evaluar la idoneidad de los revisores y garantizar la calidad de las evaluaciones.
• Proponer temas especiales o monográficos para la revista.
• Participar en la difusión y captación de artículos de calidad.

Asistentes Editoriales

• Apoyar en la gestión de los manuscritos y en la comunicación con autores y revisores.
• Verificar el cumplimiento de normas de citación y formato de los manuscritos.
• Gestionar la correspondencia editorial y administrativa.
• Colaborar en la maquetación y revisión de pruebas finales antes de la publicación.

Responsable de la Plataforma On-line

• Administrar y mantener la plataforma digital de la revista.
• Coordinar el proceso de carga y publicación de los artículos aceptados.
• Resolver problemas técnicos relacionados con el sistema de gestión editorial.
• Garantizar la actualización y correcto funcionamiento de la web de la revista.

Responsable de Redes Sociales

• Diseñar y ejecutar estrategias de difusión de la revista en redes sociales.
• Promover la visibilidad de los artículos publicados y el impacto de la revista.
• Mantener comunicación con la comunidad científica y fomentar la interacción.
• Colaborar con el equipo editorial en la promoción de números especiales y eventos.

Protocolo de Selección de Miembros de Cuerpos Editoriales
1. Objetivo
Establecer los criterios y procedimientos para la selección, nombramiento y renovación de los miembros de los cuerpos editoriales de la revista Cuadernos de Psicología del Deporte, asegurando la excelencia académica, la diversidad disciplinaria y la representación internacional.
2. Criterios de Selección
Los candidatos deben cumplir con los siguientes requisitos:
a. Experiencia académica y científica:
o Tener un título de doctorado en Psicología, Psicología del Deporte, Ciencias del Deporte o áreas afines.
o Contar con una trayectoria investigativa reconocida, evidenciada por publicaciones en revistas indexadas y de impacto.
b. Reconocimiento en el campo:
o Ser citado en publicaciones científicas relacionadas con la Psicología del Deporte.
o Participar activamente en congresos, simposios y redes académicas.
c. Compromiso ético:
o Adherirse a los principios éticos de la publicación científica, incluyendo la confidencialidad, imparcialidad y transparencia.
d. Diversidad y representatividad:
o Se valorará la diversidad geográfica, de género y disciplinaria para enriquecer la perspectiva editorial.
e. Habilidades editoriales:
o Experiencia previa como revisor, editor o miembro de comités científicos en revistas indexadas.
o Capacidad para evaluar manuscritos de manera rigurosa y constructiva.
3. Proceso de Selección
a. Convocatoria:
o Publicar una convocatoria abierta en la página web de la revista y en redes académicas, invitando a postularse o nominar candidatos.
b. Recepción de candidaturas:
o Los candidatos deben enviar su CV, una carta de motivación y una lista de publicaciones relevantes.
c. Evaluación:
o Un comité ad hoc, compuesto por miembros del equipo editorial actual, evaluará las candidaturas en función de los criterios establecidos.
d. Entrevista (opcional):
o En caso de ser necesario, se realizará una entrevista virtual para conocer las expectativas y disponibilidad del candidato.
e. Decisión final:
o El comité ad hoc presentará una propuesta al editor jefe, quien tomará la decisión final.
f. Nombramiento:
o Los nuevos miembros serán nombrados oficialmente mediante una comunicación pública y se les otorgará un certificado de nombramiento.
4. Duración del Mandato
• Los miembros del cuerpo editorial serán nombrados por un período de 3 años, renovable por un máximo de dos períodos consecutivos.
• Se realizará una evaluación anual del desempeño para garantizar el cumplimiento de las responsabilidades.
5. Responsabilidades de los Miembros Editoriales
• Revisar manuscritos de manera rigurosa y oportuna.
• Participar en la definición de políticas editoriales y estrategias de mejora.
• Promover la revista en su ámbito académico y profesional.
• Asistir a reuniones periódicas (virtuales o presenciales) del equipo editorial.
6. Renovación y Sustitución
• Al finalizar el mandato, se evaluará la posibilidad de renovación en función del desempeño y la disponibilidad del miembro.
• En caso de renuncia o bajo desempeño, se iniciará un nuevo proceso de selección para cubrir la vacante.
7. Transparencia y Divulgación
• La composición del cuerpo editorial se publicará en la página web de la revista, junto con una breve biografía de cada miembro.
• Se actualizará periódicamente la información sobre los miembros y sus roles.