Equipo editorial

Director

Dr. Antonio Hernández Mendo, Universidad de Málaga, España

Director Asociado

Editores Asociados

Asistentes Editoriales

Responsable de la plataforma on-line

Dr. Sergio González Ruiz (U. de Málaga, España)

Responsable de redes sociales

Mt. Mario Reyes Bossio (U. Peruana de Ciencias Aplicadas, Perú)

Roles y responsabilidades Equipo editorial

Director/a

• Supervisar y coordinar todas las actividades editoriales de la revista.
• Garantizar la calidad científica, metodológica y ética de los manuscritos publicados.
• Tomar decisiones estratégicas sobre la dirección y crecimiento de la revista.
• Representar la revista en eventos académicos y científicos.
• Coordinar con bases de datos y organismos indexadores para la visibilidad de la revista.

Director/a Asociado/a

• Apoyar al Director/a en la gestión editorial y en la toma de decisiones.
• Coordinar el trabajo de los editores asociados y asistentes editoriales.
• Supervisar la implementación de políticas editoriales y de revisión por pares.
• Sustituir al Director/a en sus funciones cuando sea necesario.

Editores/as Asociados/as

• Gestionar el proceso de revisión por pares de los manuscritos en sus áreas de especialización.
• Evaluar la idoneidad de los revisores y garantizar la calidad de las evaluaciones.
• Proponer temas especiales o monográficos para la revista.
• Participar en la difusión y captación de artículos de calidad.

Asistentes Editoriales

• Apoyar en la gestión de los manuscritos y en la comunicación con autores y revisores.
• Verificar el cumplimiento de normas de citación y formato de los manuscritos.
• Gestionar la correspondencia editorial y administrativa.
• Colaborar en la maquetación y revisión de pruebas finales antes de la publicación.

Responsable de la Plataforma On-line

• Administrar y mantener la plataforma digital de la revista.
• Coordinar el proceso de carga y publicación de los artículos aceptados.
• Resolver problemas técnicos relacionados con el sistema de gestión editorial.
• Garantizar la actualización y correcto funcionamiento de la web de la revista.

Responsable de Redes Sociales

• Diseñar y ejecutar estrategias de difusión de la revista en redes sociales.
• Promover la visibilidad de los artículos publicados y el impacto de la revista.
• Mantener comunicación con la comunidad científica y fomentar la interacción.
• Colaborar con el equipo editorial en la promoción de números especiales y eventos.

Protocolo de Selección de Miembros de Cuerpos Editoriales
1. Objetivo
Establecer los criterios y procedimientos para la selección, nombramiento y renovación de los miembros de los cuerpos editoriales de la revista Cuadernos de Psicología del Deporte, asegurando la excelencia académica, la diversidad disciplinaria y la representación internacional.
2. Criterios de Selección
Los candidatos deben cumplir con los siguientes requisitos:
a. Experiencia académica y científica:
o Tener un título de doctorado en Psicología, Psicología del Deporte, Ciencias del Deporte o áreas afines.
o Contar con una trayectoria investigativa reconocida, evidenciada por publicaciones en revistas indexadas y de impacto.
b. Reconocimiento en el campo:
o Ser citado en publicaciones científicas relacionadas con la Psicología del Deporte.
o Participar activamente en congresos, simposios y redes académicas.
c. Compromiso ético:
o Adherirse a los principios éticos de la publicación científica, incluyendo la confidencialidad, imparcialidad y transparencia.
d. Diversidad y representatividad:
o Se valorará la diversidad geográfica, de género y disciplinaria para enriquecer la perspectiva editorial.
e. Habilidades editoriales:
o Experiencia previa como revisor, editor o miembro de comités científicos en revistas indexadas.
o Capacidad para evaluar manuscritos de manera rigurosa y constructiva.
3. Proceso de Selección
a. Convocatoria:
o Publicar una convocatoria abierta en la página web de la revista y en redes académicas, invitando a postularse o nominar candidatos.
b. Recepción de candidaturas:
o Los candidatos deben enviar su CV, una carta de motivación y una lista de publicaciones relevantes.
c. Evaluación:
o Un comité ad hoc, compuesto por miembros del equipo editorial actual, evaluará las candidaturas en función de los criterios establecidos.
d. Entrevista (opcional):
o En caso de ser necesario, se realizará una entrevista virtual para conocer las expectativas y disponibilidad del candidato.
e. Decisión final:
o El comité ad hoc presentará una propuesta al editor jefe, quien tomará la decisión final.
f. Nombramiento:
o Los nuevos miembros serán nombrados oficialmente mediante una comunicación pública y se les otorgará un certificado de nombramiento.
4. Duración del Mandato
• Los miembros del cuerpo editorial serán nombrados por un período de 3 años, renovable por un máximo de dos períodos consecutivos.
• Se realizará una evaluación anual del desempeño para garantizar el cumplimiento de las responsabilidades.
5. Responsabilidades de los Miembros Editoriales
• Revisar manuscritos de manera rigurosa y oportuna.
• Participar en la definición de políticas editoriales y estrategias de mejora.
• Promover la revista en su ámbito académico y profesional.
• Asistir a reuniones periódicas (virtuales o presenciales) del equipo editorial.
6. Renovación y Sustitución
• Al finalizar el mandato, se evaluará la posibilidad de renovación en función del desempeño y la disponibilidad del miembro.
• En caso de renuncia o bajo desempeño, se iniciará un nuevo proceso de selección para cubrir la vacante.
7. Transparencia y Divulgación
• La composición del cuerpo editorial se publicará en la página web de la revista, junto con una breve biografía de cada miembro.
• Se actualizará periódicamente la información sobre los miembros y sus roles.