Liderazgo femenino en el atletismo: perfiles motivacionales, necesidades psicológicas y promoción del bienestar

Autores/as

DOI: https://doi.org/10.6018/cpd.704891
Palabras clave: Teoría de la autodeterminación, Necesidades psicológicas básicas, apoyo a la autonomía, perfiles motivacionales, liderazgo deportivo femenino

Agencias de apoyo

  • Consejo Superior de Deportes
  • Proyecto #Beattitude. Mujer entrenadora motivaciones e inquietudes.
  • Real Federación Española de Atletismo

Resumen

Este estudio analizó, desde la perspectiva de la Teoría de la Autodeterminación, la relación entre la calidad de la motivación, la satisfacción de las necesidades psicológicas básicas y las conductas percibidas de las entrenadoras de atletismo en la promoción del bienestar de los y las deportistas. Participaron 106 entrenadoras españolas, exatletas de alto nivel (M = 42.44; DT = 10.87), quienes completaron la Escala de Motivación para Entrenadores, la Escala de Satisfacción de las Necesidades Psicológicas para Entrenadores y la Escala de Percepción de Promoción del Bienestar para Entrenadores. Los resultados indicaron una relación positiva y estadísticamente significativa entre la motivación autodeterminada y el nivel de satisfacción de las necesidades psicológicas básicas. Además, la satisfacción de estas necesidades se asoció con conductas de apoyo al bienestar, en particular en lo que respecta a la competencia y al apoyo a la competencia (ρ = .55, p < .001). Asimismo, se identificaron tres perfiles motivacionales: autodeterminado, mixto y bajo en autodeterminación. El perfil autodeterminado presentó niveles más altos de satisfacción de necesidades y de conductas de apoyo al bienestar, sin diferencias en la conducta de castigo. Las diferencias entre perfiles en necesidades psicológicas básicas y conductas de apoyo al bienestar mostraron tamaños del efecto grandes (η²p = .192–.567). Los resultados subrayan la relevancia de promover contextos laborales que favorezcan la satisfacción de las necesidades psicológicas básicas y la motivación autodeterminada en las entrenadoras, como vía para potenciar climas de entrenamiento saludables orientados al bienestar.

 

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Biografía del autor/a

Amaia Ramírez-Muñoz, Universidad Internacional de La Rioja, España

Amaia Ramírez es Licenciada en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid, Máster en Psicología Clínica, Psicología del Deporte, Psicología del Coaching y MBA. Es Doctora (Cum Laude) en psicología por la Universidad del País Vasco desde 2001. Durante los estudios de doctorado fue investigadora visitante en la Clínica Mayo de Rochester (Minessota). También está acreditada como Psicóloga sanitaria. Actualmente es profesora indefinida en la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR), impartiendo docencia principalmente en el Máster de Neuropsicología y Educación, y también en los grados de Educación Infantil y Primaria. Es miembro del grupo de investigación NIKE de esta universidad. Como resultado de su tesis doctoral publicó algunos artículos sobre psicología del deporte, recuperación de lesiones y rendimiento deportivo. Ha dirigido más de 100 trabajos de licenciatura y maestría. Ha publicado algunos capítulos de libros y numerosas comunicaciones en congresos nacionales e internacionales en el campo de la psicología del deporte.

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Publicado
16-09-2026
Cómo citar
Ramírez-Muñoz, A., Capdevila-Seder, A., & Moreta García, E. (2026). Liderazgo femenino en el atletismo: perfiles motivacionales, necesidades psicológicas y promoción del bienestar. Cuadernos De Psicología Del Deporte, 26(3), 170–187. https://doi.org/10.6018/cpd.704891
Número
Vol. 26 Núm. 3 (2026): CPD3(2026)
Sección
Psicología del Deporte

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