Relación entre los Conflictos Intra-Grupo y el Rendimiento en Deportes Colectivos: Efecto Mediador de la Eficacia Colectiva

Autores/as

  • López-Gajardo, M. A. Universidad de Extremadura, Facultad de Ciencias del Deporte. Departamento de la Didáctica de la Expresión Musical, Plástica y Corporal. https://orcid.org/0000-0001-8364-7632
  • Díaz-García, J. Universidad de Extremadura, Facultad de Ciencias del Deporte. Departamento de la Didáctica de la Expresión Musical, Plástica y Corporal.
  • Ramírez-Bravo, I. Universidad de Extremadura, Facultad de Ciencias del Deporte. Departamento de la Didáctica de la Expresión Musical, Plástica y Corporal.
  • Ponce-Bordón, J. C. Universidad de Extremadura, Facultad de Ciencias del Deporte. Departamento de la Didáctica de la Expresión Musical, Plástica y Corporal.
  • Leo, F. M. Universidad de Extremadura, Facultad de Formación del Profesorado. Departamento de la Didáctica de la Expresión Musical, Plástica y Corporal.
DOI: https://doi.org/10.6018/cpd.473361
Palabras clave: deportes, dinámicas grupales, diseño longitudinal, funcionamiento colectivo, psicología deportiva

Resumen

El presente estudio tuvo como objetivo analizar la relación entre el conflicto intra-grupo y el rendimiento percibido a final de temporada, y examinar como actúa la eficacia colectiva como variable mediadora en esta asociación. Participaron 420 jugadores semi-profesionales y amateurs (M = 22,40; DT = 4,71) de baloncesto, balonmano, fútbol y voleibol. Se utilizó el modelado de ecuaciones estructurales para testar los efectos predictores entre variables y el método bootstrap con corrección de sesgo para hallar los efectos indirectos de los modelos. Los resultados mostraron que el conflicto intra-grupo (tarea y social) se relacionó negativamente con el rendimiento percibido del equipo, y que la eficacia colectiva mostró resultados significativos actuando como mediadora entre la relación del conflicto intra-grupo (tarea y social) y el rendimiento percibido del equipo. Es importante destacar que los conflictos intra-grupo parecen empeorar las percepciones sobre el rendimiento grupal y que la eficacia colectiva puede suavizar esta relación negativa, consiguiendo un aumento en el la percepción de los jugadores sobre el rendimiento del equipo a final de temporada. Por lo tanto, estos hallazgos podrían ser de gran utilidad para los profesionales que trabajan diariamente con equipos deportivos, tratando de reducir el número conflictos intra-grupo y aumentando la confianza en sus jugadores sobre las capacidades que posee el equipo para desarrollar con éxito una determinada tarea.

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Publicado
03-01-2022 — Actualizado el 03-01-2022
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Cómo citar
López-Gajardo, M. Á., Díaz-García, J. ., Ramírez-Bravo, I. ., Ponce-Bordón, J. C., & Leo, F. M. (2022). Relación entre los Conflictos Intra-Grupo y el Rendimiento en Deportes Colectivos: Efecto Mediador de la Eficacia Colectiva. Cuadernos de Psicología del Deporte, 22(1), 57–66. https://doi.org/10.6018/cpd.473361
Número
Sección
Psicología del Deporte