GESTIÓN DEL TALENTO DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DEL SECTOR TURÍSTICO EN ANDALUCÍA

Autores/as

  • José Luis Sánchez Ollero Universidad de Málaga
  • Francisco Sánchez Cubo Universidad de Málaga
  • Elisa del Cubo Arroyo Universidad de Málaga
DOI: https://doi.org/10.6018/turismo.474051
Palabras clave: Empleado del Sector Público; Gestión del Talento; Reclutamiento de Talento; Retención del Talento; Sector Turístico

Resumen

La gestión del talento del personal de la Administración Pública del sector turístico es un gran reto. Sobre todo, por la necesidad de dar soluciones a la falta de flexibilidad de sus RRHH en un sector caracterizado por su dinamismo y especialización.

En este trabajo se analiza la situación actual de los empleados públicos en Andalucía, se valida un cuestionario sobre la percepción de sus trabajadores acerca del talento y se desarrolla una herramienta innovadora sobre la Gestión Estratégica del Talento, apoyada en la “Teoría del Valor”, que podría aumentar la productividad y satisfacción entre sus trabajadores.

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Publicado
28-05-2021
Cómo citar
Sánchez Ollero, J. L. ., Sánchez Cubo, F., & del Cubo Arroyo, E. (2021). GESTIÓN DEL TALENTO DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DEL SECTOR TURÍSTICO EN ANDALUCÍA. Cuadernos de Turismo, (47), 131-157. https://doi.org/10.6018/turismo.474051
Número
Sección
Artículos

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