TALENT MANAGEMENT OF PUBLIC EMPLOYEES IN THE TOURIST SECTOR IN ANDALUSIA

Authors

DOI: https://doi.org/10.6018/turismo.474051
Keywords: Public Sector Employee, Talent Management, Talent Recruitment, Talent Retention, Tourism Sector

Abstract

Managing Public Sector Employees’ Talent in the Tourism Sector is a huge challenge, especially due to the need to find solutions to the lack of flexibility of its HR in such a dynamic and specialised sector.

This paper analyses the current situation of the Andalusian´s public employees, is validated a survey about these employees’ perception about talent and it is also developed an innovative tool about Strategic Talent Management, which is based on the ‘Theory of Value’, that may increase job performance and job satisfaction between its employees.

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Published
28-05-2021
How to Cite
Sánchez Ollero, J. L. ., Sánchez Cubo, F., & del Cubo Arroyo, E. (2021). TALENT MANAGEMENT OF PUBLIC EMPLOYEES IN THE TOURIST SECTOR IN ANDALUSIA. Cuadernos de Turismo, (47), 131–157. https://doi.org/10.6018/turismo.474051
Issue
Section
Artículos

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