(Des)Igualdad de género: un análisis longitudinal de la participación de las mujeres en los roles de entrenadora y arbitraje en la Liga Brasileña de Baloncesto Femenino (2010-2017)
Resumen
El objetivo de esta investigación fue analizar la participación de las mujeres en los roles de entrenadora y árbitra en la Liga Brasileña de Baloncesto Femenino desde la primera edición de la competición (2010) hasta el momento de esta investigación (2017). Para esa propuesta, se analizó el género del cuerpo técnico de ambos equipos y de los miembros del equipo de árbitros de todos los partidos jugados en este período. Todos los datos se recopilaron en los informes oficiales de partidos a los que se accedió en la sede de la Liga. Los resultados mostraron que las mujeres representan el 24% de los entrenadores y esta proporción se ha mantenido estable en los últimos años. Por otro lado, se encontró una disminución en la participación de las mujeres como entrenadora asistente del 88% (2010) al 34% (2017). Aunque hubo un pequeño aumento en la participación de las mujeres como árbitras, la árbitra 1 y la árbitra 2 a lo largo de los años, estos puestos siguen ocupados en su mayoría por hombres. Se pudo encontrar una mayor participación de mujeres en los puestos de anotadores y cronometradores que se mantuvieron estables a lo largo de los años. Aunque la participación de las mujeres en el deporte, y específicamente en el baloncesto de élite brasileño, ha aumentado en las últimas décadas, los hallazgos de esta investigación mostraron que esta ocupación se restringe a los puestos de menor visibilidad. Los hombres ocupan principalmente los puestos de liderazgo, como entrenadores y árbitros. Esta investigación refuerza la necesidad del debate y la propuesta de políticas para promover la participación femenina en diferentes posiciones de liderazgo en el baloncesto.
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