Perspectiva dos Enfermeiros Brasileiros sobre o Impacto da Acreditação Hospitalar

Autores

  • Carmen Silvia Gabriel Universidade de São Paulo
  • Denise Franzé Bogarin Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo
  • Sabrina Mikael Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo
  • Greta Cummings Faculty of Nursing at University of Alberta, Edmonton, Canada
  • Andrea Bernardes Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo
  • Larissa Gutierrez Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo
  • Graziela Caldana Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo
DOI: https://doi.org/10.6018/eglobal.17.1.283981
Palavras-chave: Acreditação, Garantia da Qualidade dos Cuidados de Saúde, Enfermagem

Resumo

O estudo objetivou identificar o impacto dos programas de acreditação hospitalar do ponto de vista dos enfermeiros. Trata-se de um estudo quantitativo, descritivo, exploratório, realizado em hospital geral privado credenciado com Excelência (Nível III, o mais alto) pela Organização Nacional de Acreditação. A coleta de dados foi realizada por meio de um questionário de tipo Likert composto por sete escalas relacionadas a: Resultados de qualidade; Utilização de recursos humanos; Planejamento estratégico de qualidade; Gestão da Qualidade; Uso de dados relacionados à satisfação do paciente; Envolvimento do pessoal; E os benefícios da acreditação. Os resultados mostram que os enfermeiros perceberam melhorias como resultado do processo de acreditação nas seguintes àreas: Planejamento estratégico de qualidade; Gestão da Qualidade; uso de dados relacionados à satisfação do paciente e envolvimento do pessoal com qualidade hospitalar. Inversamente, o processo de acreditação não resultou em desenvolvimentos em relação ao tempo dado aos enfermeiros para planejar e testar melhorias de qualidade, e também em relação à utilização de recursos humanos, especialmente no que se refere a recompensas e estratégias de reconhecimento. Concluímos que os enfermeiros têm um papel fundamental na realização do processo de acreditação e, portanto, as recompensas e as estratégias de reconhecimento precisam ser melhor desenvolvidas e implementadas e os enfermeiros precisam ter tempo suficiente para realizar atividades relacionadas ao processo de acreditação.

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Publicado
30-12-2017
Como Citar
[1]
Gabriel, C.S. et al. 2017. Perspectiva dos Enfermeiros Brasileiros sobre o Impacto da Acreditação Hospitalar. Enfermería Global. 17, 1 (Dez. 2017), 381–419. DOI:https://doi.org/10.6018/eglobal.17.1.283981.
Edição
Vol. 17 N.º 1 (2018): #49-Enero
Secção
ESTUDOS ORIGINAIS

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