ALGUNAS CONSIDERACIONES SOBRE EL RECONOCIMIENTO ESPECÍFICO DE COMPATIBILIDAD DE DETERMINADAS ACTIVIDADES PROFESIONALES DE EMPLEADOS PÚBLICOS LOCALES
Abstract
En este trabajo se describe sumariamente el sistema de fuentes del régimen de incompatibilidades de los empleados públicos. Asimismo, se estudia el reconocimiento de compatibilidad para actividades privadas de los empleados públicos. En particular, se analizan algunas cuestiones legales que suscita el reconocimiento específico de compatibilidad que se regula para determinadas actividades profesionales de empleados públicos que requieran licencia, resolución administrativa o visado colegial.Downloads
Las obras que se publican en esta revista están sujetas a los siguientes términos:
1. El Servicio de Publicaciones de la Universidad de Murcia (la editorial) conserva los derechos patrimoniales (copyright) de las obras publicadas, y favorece y permite la reutilización de las mismas bajo la licencia de uso indicada en el punto 2.
2. Las obras se publican en la edición electrónica de la revista bajo una licencia Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 3.0 España (texto legal). Se pueden copiar, usar, difundir, transmitir y exponer públicamente, siempre que: i) se cite la autoría y la fuente original de su publicación (revista, editorial y URL de la obra); ii) no se usen para fines comerciales; iii) se mencione la existencia y especificaciones de esta licencia de uso.
3. Condiciones de auto-archivo. Se permite y se anima a los autores a difundir electrónicamente las versiones pre-print (versión antes de ser evaluada) y/o post-print (versión evaluada y aceptada para su publicación) de sus obras antes de su publicación, ya que favorece su circulación y difusión más temprana y con ello un posible aumento en su citación y alcance entre la comunidad académica. Color RoMEO: verde.