Correlações de variáveis do Inventário de Burnout de Maslach em profissionais de emergência hospitalar

Autores

  • Renata S Ritter Enfermera. Pos-graduada en Enfermería Cardiológica y Terapia Intensiva por la Universidad Regional del Noroeste del Estado de Rio Grande do Sul – Unijuí, Ijuí-RS
  • Eniva M Fernandes Stumm Enfermera, Máster en Administración por la UFRGS/Brasil, docente en Unijuí, orientadora
  • Rosane M Kirchner Graduada en Matemáticas, Doctora en Ingeniería Eléctrica por la PUC/RJ, docente em la Universidad Federal de Santa Maria, colaboradora
  • CL Schmidt Piovesan Rosanelli Enfermera, Máster en Educación en las Ciencias, docente de Unijuí, colaboradora
  • Lia D Ubessi Psicóloga, estudiante de Enfermería, mestranda en Educación en las Ciencias por la Unijuí, colaboradora
DOI: https://doi.org/10.6018/eglobal.11.3.155161
Palavras-chave: Serviços Médicos de Emergência, Burnout, profissionais de Saúde, estresse ocupacional

Resumo

A Unidade de Emergência é um ambiente que expõe os profissionais ao sofrimento psíquico. A pesquisa objetiva caracterizar profissionais da saúde que atuam em uma Unidade de Emergência de um hospital porte IV do noroeste do Rio Grande do Sul, bem como correlacionar variáveis da Síndrome de Burnout.  É descritiva, quantitativa, desenvolvida em 2007, com 38 profissionais. Os instrumentos de coleta de dados foram o Inventário de Burnout de Maslach (MBI) e dados sociodemográficos. Utilizou-se SPSS e estatística descritiva. O perfil é 57,9% feminino, 30-40 anos de idade, 60,5% casado, 70,3% com filhos, 70,3% possuem ensino médio, 2,7% graduação e 27,0% especialização. 34,2% atuam há 3,5 anos na profissão e 55,3 % há 3,5 anos na Emergência. Quanto às dimensões da síndrome, observam-se escores baixos para Desgaste Emocional, Despersonalização e Incompetência, demonstrando baixo nível de Burnout. O Contexto do Trabalho apresentou escores elevados. Há correlações significativas entre a “idade”, “desgaste emocional” e “incompetência”, entre “tempo de atuação em emergência” e “desenvolvimento da carreira”, bem como entre Desgaste Emocional e Incompetência; Despersonalização com Incompetência e Desenvolvimento da Carreira; Incompetência com Estrutura Organizacional, Desenvolvimento da Carreira e Relações Interpessoais; Estrutura Organizacional com Sobrecarga de Trabalho (quantitativo), Sobrecarga de Trabalho (qualitativo) e Relações Interpessoais; Sobrecarga de Trabalho (quantitativo) com Relações Interpessoais. A produção de mais conhecimento pode contribuir no cotidiano destes profissionais e instigar pesquisadores à continuidade de estudos.

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Publicado
03-07-2012
Como Citar
[1]
Ritter, R.S. et al. 2012. Correlações de variáveis do Inventário de Burnout de Maslach em profissionais de emergência hospitalar. Enfermería Global. 11, 3 (Jul. 2012). DOI:https://doi.org/10.6018/eglobal.11.3.155161.
Edição
Secção
Administración-Gestión-Calidad