Modelo logístico de factores asociados al Síndrome de Burnout en el personal de salud

Autores

DOI: https://doi.org/10.6018/eglobal.512491
Palavras-chave: Síndrome de Burnout, personal de salud, COVID-19

Resumo

Introducción: La carga de trabajo excesiva en el personal de salud, debido a la pandemia del COVID-19 ha generado la presencia del Síndrome de Burnout. El propósito de este estudio fue determinar un modelo logístico para los factores asociados a las dimensiones del Síndrome de Burnout en el personal de salud, durante la pandemia COVID-19, en Trujillo - Perú.
Método: Se aplicó un diseño transversal, correlacional; se utilizó el cuestionario estandarizado del inventario de Burnout de Maslach aplicado virtualmente, que mide: agotamiento emocional, despersonalización y realización personal, la muestra estuvo conformada por 143 profesionales de salud de los establecimientos de la Micro red de Trujillo y de El Seguro Social de Salud (ESSALUD),
Resultados: El 24,5% de profesionales de la salud tienen un nivel de agotamiento emocional alto, 27,3% nivel de despersonalización alto y 39,9% nivel de realización personal bajo. El estado civil, ingreso familiar, tipo de institución donde labora, la edad y el número de hijos se asocian al nivel de agotamiento emocional (p<0,05). El sexo, la profesión, tipo de institución, edad y número de hijos se asocian al nivel de despersonalización (p<0,05). El tipo de institución y la edad se asocian al nivel de realización personal (p<0,05).
Conclusiones: El modelo logístico ordinal propuesto indica el 69,2% de éxito en nivel de agotamiento emocional, el 60,8% de éxito para el nivel de despersonalización y el 58,7% con el modelo para nivel de realización personal.

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Biografias Autor

Irma Luz Yupari Azabache, Universidad César Vallejo, Grupo de Investigación en Enfermedades Infecciosas y Transmisibles. Trujillo, Perú

Egresado de  Universidad Nacional de Trujillo, Licenciada en Estadistica, Doctora en Administración de la Educación. Docente investigador RENACYT de la Escuela de Medicina y del Instituo de Investigación en Ciencia y Tecnología. Registrado en el Concejo Nacional de Ciencia y Tecnología

Jorge Luis Diaz Ortega, Universidad César Vallejo, Grupo de Investigación en Enfermedades Infecciosas y Transmisibles. Trujillo, Perú

Químico Farmacéutico, Egresado de la UNT, Docente Investigador de la Escuela Profesional de Nutrición, Universidad César Vallejo. Registrado en el Concejo Nacional de Ciencia y Tecnología

Karla Adriana Azabache Alvarado, Universidad César Vallejo, Escuela de Psicología. Trujillo, Perú.

Doctora en Psicología con Maestría Internacional en Dirección y Gestión del Talento Humano. Experiencia en docencia universitaria y asesoría de investigación cuantitativa en Psicología y Ciencias Sociales. Consultoría en el área de Psicología Organizacional. Evaluadora Externa para programas de estudios universitarios modelo SINEACE, auditora interna norma ISO 9001:2015 y formación en ISO 22001:2018

Lucía Beatriz Bardales Aguirre , Universidad Privada del Norte, Departamento de Ciencias. Trujillo, Perú

Doctoranda en Estadística Matemática de la Universidad Nacional del Santa, Magíster en Gestión Pública de la Universidad César Vallejo, Ingeniero Estadístico de la Universidad Nacional de Trujillo, con visión en investigación e innovación. Docente universitaria en diversas universidades de la Región, desarrollando en conjunto con estudiantes investigaciones como producto final del curso haciendo uso de métodos estadísticos para la investigación científica.

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Publicado
01-10-2022
Como Citar
[1]
Yupari Azabache, I.L. et al. 2022. Modelo logístico de factores asociados al Síndrome de Burnout en el personal de salud . Enfermería Global. 21, 4 (Out. 2022), 144–171. DOI:https://doi.org/10.6018/eglobal.512491.
Edição
Secção
ESTUDOS ORIGINAIS