Logistic model of factors associated with Burnout Syndrome in health personnel

Authors

DOI: https://doi.org/10.6018/eglobal.512491
Keywords: Síndrome de Burnout, personal de salud, COVID-19

Abstract

Introduction: Excessive workload in health personnel, due to the COVID-19 pandemic, has generated the presence of Burnout Syndrome. The purpose of this study was to determine a logistic model for the factors associated with the dimensions of Burnout Syndrome in health personnel during the COVID-19 pandemic in Trujillo - Peru.
Method: A cross-sectional, correlational design was applied. The standardized Maslach Burnout Inventory questionnaire was used and applied virtually. It measures emotional exhaustion, depersonalization and personal fulfillment. The sample consisted of 143 health professionals from the Trujillo Micro-network and Social Health Insurance establishments (ESSALUD).
Results: 24.5% of health professionals have a high level of emotional exhaustion, 27.3% a high level of depersonalization and 39.9% a low level of personal fulfillment. Marital status, family income, type of institution where they work, age and number of children are associated with the level of emotional exhaustion (p<0.05). Gender, profession, type of institution, age and number of children are associated with the level of depersonalization (p<0.05). The type of institution and age are associated with the level of personal fulfillment (p<0.05).
Conclusions: The proposed ordinal logistic model indicates 69.2% success in emotional exhaustion level, 60.8% success for depersonalization level and 58.7% with the model for personal fulfillment level.

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Author Biographies

Irma Luz Yupari Azabache, Universidad César Vallejo, Grupo de Investigación en Enfermedades Infecciosas y Transmisibles. Trujillo, Perú

Egresado de  Universidad Nacional de Trujillo, Licenciada en Estadistica, Doctora en Administración de la Educación. Docente investigador RENACYT de la Escuela de Medicina y del Instituo de Investigación en Ciencia y Tecnología. Registrado en el Concejo Nacional de Ciencia y Tecnología

Jorge Luis Diaz Ortega, Universidad César Vallejo, Grupo de Investigación en Enfermedades Infecciosas y Transmisibles. Trujillo, Perú

Químico Farmacéutico, Egresado de la UNT, Docente Investigador de la Escuela Profesional de Nutrición, Universidad César Vallejo. Registrado en el Concejo Nacional de Ciencia y Tecnología

Karla Adriana Azabache Alvarado, Universidad César Vallejo, Escuela de Psicología. Trujillo, Perú.

Doctora en Psicología con Maestría Internacional en Dirección y Gestión del Talento Humano. Experiencia en docencia universitaria y asesoría de investigación cuantitativa en Psicología y Ciencias Sociales. Consultoría en el área de Psicología Organizacional. Evaluadora Externa para programas de estudios universitarios modelo SINEACE, auditora interna norma ISO 9001:2015 y formación en ISO 22001:2018

Lucía Beatriz Bardales Aguirre , Universidad Privada del Norte, Departamento de Ciencias. Trujillo, Perú

Doctoranda en Estadística Matemática de la Universidad Nacional del Santa, Magíster en Gestión Pública de la Universidad César Vallejo, Ingeniero Estadístico de la Universidad Nacional de Trujillo, con visión en investigación e innovación. Docente universitaria en diversas universidades de la Región, desarrollando en conjunto con estudiantes investigaciones como producto final del curso haciendo uso de métodos estadísticos para la investigación científica.

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Published
01-10-2022
How to Cite
[1]
Yupari Azabache, I.L. et al. 2022. Logistic model of factors associated with Burnout Syndrome in health personnel . Global Nursing. 21, 4 (Oct. 2022), 144–171. DOI:https://doi.org/10.6018/eglobal.512491.
Issue
Section
ORIGINAL RESEARCH