Problemas de saúde entre profissionais de enfermagem e fatores relacionados
Agências Suporte
- Processo nº 2016/06128-7
- Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo (FAPESP)
- Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq)
- Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES)
Resumo
Objetivo: Conhecer os problemas de saúde que acometem profissionais de enfermagem em uma unidade de emergência hospitalar pública e fatores relacionados.Método: Estudo transversal com 86 profissionais de enfermagem de uma unidade de emergência hospitalar do interior do Estado de São Paulo, Brasil. Os dados coletados a partir de questionários foram analisados utilizando a estatística descritiva e inferencial.
Resultados: 61,2% dos profissionais reportaram ao menos uma lesão ou doença com diagnóstico médico, e 59,6% dos profissionais possuíam dois ou mais problemas de sáude, sendo 2,8 a média de lesões ou doenças (IC95% 2,1–3,5). Os grupos ‘lesões por acidente’ e ‘doenças do sistema musculoesquelético’ foram predominantes, no entanto, as lesões nas costas, gastrite ou irritação duodenal e hipertensão arterial foram as doenças com maior número de relatos. Os auxiliares ou técnicos de enfermagem apresentaram, em média, maior número de lesões ou doenças que os enfermeiros, assim como os profissionais com outro emprego, cansados e/ou desanimados após o trabalho e que sofreram violência ocupacional. Diferenças estatisticamente significantes foram observadas entre os grupos com ou sem lesão ou doença em relação às medianas da idade do trabalhador (p=0,0075) e idade de início em uma atividade laboral (p=0,0188). Foi identificada relação com significância estatística entre ter lesão ou doença e uso de medicamento (p=0,0304).
Conclusão: É importante que a instituição propicie ao trabalhador condições de trabalho e organizacionais que possibilitem a manutenção da sua saúde, potencial e habilidades pelo maior tempo possível.
Downloads
Referências
Smyth W, Lindsay D, Holmes C, Gardner A, Rahman KM. Self-reported long-term conditions of nurses and midwives across a northern Australian health service: a survey. Int J Nurs Stud. 2016;62:22-35.
Monteiro I, Chillida Mde S, Moreno LC. Work ability among nursing personnel in public hospitals and health centers in Campinas -- Brazil. Work. 2012;41 Suppl 1:316-9. Available from: http://content.iospress.com/download/work/wor0176?id=work%2Fwor0176.
Botha E, Gwin T, Purpora C. The effectiveness of mindfulness based programs in reducing stress experienced by nurses in adult hospital settings: a systematic review of quantitative evidence protocol. JBI Database System Rev Implement Rep. 2015;13(10):21-9.
Kilic SP, Aytac SO, Korkmaz M, Ozer S. Occupational health problems of nurses working at emergency departments. International Journal of Caring Sciences. 2016;9(3):1008-19. Available from: http://www.internationaljournalofcaringsciences.org/docs/30_parlar_originial_9_3%20%281%29.pdf.
Letvak AS, Ruhm CJ, Gupta SN. Nurses’presenteeism and its effects on self-reported quality of care and costs. Am J Nurs. 2012;112(2):30-8.
Campos EC, Juliani CMCM, Palhares VC. O absenteísmo da equipe de enfermagem em unidade de pronto socorro de um hospital universitário. Rev. Eletr. Enf. 2009;11(2):295-302. Available from: https://www.fen.ufg.br/fen_revista/v11/n2/pdf/v11n2a09.pdf.
Lamont S, Brunero S, Perry L, Duffield C, Sibbritt D, Gallagher R et al. ‘Mental health day’ sickness absence amongst nurses and midwives: workplace, workforce, psychosocial and health characteristics. J Adv Nurs. 2017;73(5):1172-81. Available from: http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/jan.13212/epdf.
Marques DO, Pereira MS, Souza ACS, Vila VSC, Almeida CCOF, Oliveira EC. Absenteeism – illness of the nursing staff of a university hospital. Rev. Bras. Enferm. 2015;68(5):876-82. Available from: http://www.scielo.br/pdf/reben/v68n5/en_0034-7167-reben-68-05-0876.pdf.
Formenton A, Mininel VA, Laus AM. Sickness absenteeism of nursing team in a health insurance company. Rev enferm UERJ. 2014;22(1):42-9. Available from: http://www.e-publicacoes.uerj.br/index.php/enfermagemuerj/article/view/11416/9002.
Monteiro I. Socio-demographic, life style and work and health aspects – QSETS: two decades = Questionário de dados sociodemográficos, estilo de vida e aspectos de saúde e trabalho – QSETS: duas décadas In: Monteiro I, Iguti AM. Trabalho, saúde e sustentabilidade: diálogo interdisciplinar internacional Sul – Norte = Work, health and sustainability: an interdisciplinary international dialogue South – North. Campinas: BFCMUnicamp, 2017, p. 91-94. Available from: http://www.bibliotecadigital.unicamp.br/document/?code=80420&opt=1.
Vegian CFL, Monteiro MI. Living and working conditions of the professionals of the a Mobile Emergency Service. Rev. Latino-Am. Enfermagem. 2011;19(4):1018-24. Available from: http://www.scielo.br/pdf/rlae/v19n4/22.pdf.
Marconato RS, Monteiro MI. Pain, health perception and sleep: impact on the quality of life of firefighters/rescue professionals. Rev. Latino-Am. Enfermagem. 2015;23(6):991-9. Available from: http://www.scielo.br/pdf/rlae/v23n6/0104-1169-rlae-23-06-00991.pdf.
Martinez MC, Latorre MRO, Fischer FM. Validity and reliability of the Brazilian version of the Work Ability Index questionnaire. Rev Saude Publica. 2009;43(3):525-32. Available from: http://www.scielo.br/pdf/rsp/v43n3/en_140.pdf.
Tuomi K, Ilmarinen J, Jahkola A, Katajarinne L, Tulkki A. Índice de capacidade para o trabalho. Traduzido por Frida Marina Fischer (Coord.). São Carlos: EdUFSCar; 2010. 59p.
Oviedo HC, Campo-Arias AC. Aproximación al uso del coeficiente alfa de Cronbach. Rev Colomb Psiquiatr. 2005;34(4):572-80. Available from: http://www.scielo.org.co/pdf/rcp/v34n4/v34n4a09.pdf.
Bordignon M, Monteiro MI. Apparent validity of a questionnaire to assess workplace violence. Acta paul. enferm. 2015;28(6):601-8. Available from: http://www.scielo.br/pdf/ape/v28n6/en_1982-0194-ape-28-06-0601.pdf.
Adriaenssens J, De Gucht V, Van Der Doef M, Maes S. Exploring the burden of emergency care: predictors of stress-health outcomes in emergency nurses. J Adv Nurs. 2011;67(6):1317-28.
Bernal D, Campos-Serna J, Tobias A, Vargas-Prada S, Benavides FG, Serra C. Work-related psychosocial risk factors and musculoskeletal disorders in hospital nurses and nursing aides: a systematic review and meta-analysis. Int J Nurs Stud. 2015;52(2):635-48.
Pich JV, Kable A, Hazelton M. Antecedents and precipitants of patient-related violence in the emergency department: Results from the Australian VENT Study (Violence in Emergency Nursing and Triage). Australas Emerg Nurs J. 2017;20(3):107-13. Available from: http://www.aenj.com.au/article/S1574-6267%2817%2930036-8/pdf.
Shi L, Zhang D, Zhou C, Yang L, Sun T, Hao T et al. A cross-sectional study on the prevalence and associated risk factors for workplace violence against chinese nurses. BMJ Open. 2017;7(6): e013105. Available from: http://bmjopen.bmj.com/content/bmjopen/7/6/e013105.full.pdf.
Bordignon M, Monteiro MI. Violence in the workplace in Nursing: consequences overview. Rev. Bras. Enferm. 2016;69(5):996-9. Available from: http://www.scielo.br/pdf/reben/v69n5/en_0034-7167-reben-69-05-0996.pdf.
As obras que são publicadas nesta revista estão sujeitas aos seguintes termos:
1. O Serviço de Publicações da Universidad de Murcia (a editorial) conserva os direitos patrimoniais (copyright) das obras publicadas, e favorece e permite a reutilização das mesmas sob a licença de utilização indicada no ponto 2.
© Serviço de publicações, Universidad de Murcia, 2011
2. As obras são publicadas na edição eletrónica da revista sob uma licença Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 3.0 Espanha (texto legal). Podem-se copiar, usar, difundir, transmitir e expor publicamente, sempre que: i) seja citado a autoria e a fonte original da sua publicação (revista, editorial e URL da obra); ii) não se usem para fins comerciais; iii) se mencione a existência e especificações desta licença de utilização.
3. Condições de auto-arquivo. É permitido e aconselha-se aos autores, difundir eletronicamente as versões pré-print (versão antes de ser avaliada) e/ou post-print (versão avaliada e aceite para a sua publicação) das suas obras antes da sua publicação, uma vez que, favorece a sua circulação e difusão mais cedo e com isso um possível aumento na sua citação e alcance entre a comunidade académica. Cor RoMEO: verde.