Gerenciamento da equipe de enfermagem: fatores associados à satisfação do trabalho

Autores

  • Cristiana Dias Silveira Escola de Enfermagem Anna Nery - Universidade Federal do Rio de Janeiro
  • Amanda Trindade Teixeira de Bessa Escola de Enfermagem Anna Nery - Universidade Federal do Rio de Janeiro
  • Graciele Oroski Paes Escola de Enfermagem Anna Nery - Universidade Federal do Rio de Janeiro.
  • Marluci Andrade Conceição Stipp Escola de Enfermagem Anna Nery - Universidade Federal do Rio de Janeiro
DOI: https://doi.org/10.6018/eglobal.16.3.249471
Palavras-chave: Motivação, Equipe de Enfermagem, Satisfação no Trabalho, Administração de Recursos Humanos em Hospitais.

Resumo

Objetivou-se identificar as prioridades atribuídas pela equipe de enfermagem  relacionadas aos fatores associados à satisfação no trabalho e analisar a influência destes  fatores na assistência de enfermagem em diferentes gestões. Estudo descritivo-transversal, com 239 integrantes da equipe de enfermagem de um hospital privado do Rio de Janeiro. Aplicou-se um formulário referente à satisfação no trabalho e os dados foram analisados através do software Statistica e do teste de proporções bicaudal. Constatou-se igualdade nas prioridades atribuídas pela equipe nas diferentes gestões e similaridade para a maioria dos atributos na tendência da distribuição percentual, como: recursos materiais, salário, relacionamento com os colegas de trabalho/liderança, reconhecimento do trabalho realizado e gostar do que faz. Cabe aos gestores e líderes encontrarem alternativas que favoreçam a motivação, tais como: revisão das políticas internas, instituir planos de cargos/incentivos, oferecer feedback para os  funcionários  objetivando  conhecer  suas  expectativas, obter  melhorias  no  relacionamento interpessoal, entre outras.

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Biografias Autor

Cristiana Dias Silveira, Escola de Enfermagem Anna Nery - Universidade Federal do Rio de Janeiro

Mestre em Enfermagem pela EEAN / UFRJ, Pós-Graduada em Cardiologia e Administração Hospitalar e Graduada em Enfermagem pela EEAN/ UFRJ. Atualmente é coordenadora do Serviço de Trauma Referenciado do Instituto Nacional de Traumatologia e Ortopedia, coordenadora e instrutora do Centro de Treinamento Berkeley, facultada e instrutora dos cursos de BLS e ACLS da American Heart Association e facilitadora do Curso de Especialização em Gestão de Emergências em Saúde Pública do Hospital Sírio Libanês. Tem experiência na área de Enfermagem, com ênfase em Cardiologia, Educação e Gestão, atuando principalmente nos seguintes temas: Tratamento Intensivo, Cardiologia, Ensino e Gerência de Enfermagem.

Amanda Trindade Teixeira de Bessa, Escola de Enfermagem Anna Nery - Universidade Federal do Rio de Janeiro

Enfermeira. Mestranda do Programa de Pós-graduação Stricto Sensu da Escola de Enfermagem Anna Nery, da Universidade Federal do Rio de Janeiro.  Rio de Janeiro - Brasil.

Graciele Oroski Paes, Escola de Enfermagem Anna Nery - Universidade Federal do Rio de Janeiro.

Graciele Oroski possui Graduação em Enfermagem e Licenciatura pela Escola de Enfermagem Aurora Afonso Costa (EEAAC-1999/2003) da Universidade Federal Fluminense (UFF); Especialização em Enfermagem Cardiovascular pela Escola de Enfermagem Anna Nery (EEAN-2003/2004) da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ) e Mestrado em Enfermagem pela Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro (UNIRIO-2005/2006). Doutorado em Enfermagem pela EEAN-UFRJ (2009-2011). Pós-Doutorado pela Facultad de Enfermería, Fisioterapia y Podologia de la Universidad de Sevilla - España (2014). Na docência exerce suas atividades como Professora Adjunta II do Departamento de Enfermagem Fundamental (DEF) da EEAN-UFRJ. Principais áreas de investigação: Fundamentos do cuidado em enfermagem e tecnologias do cuidado; Segurança, sustentabilidade em saúde e Segurança do paciente; Sistematização da Assistência de Enfermagem; Cuidados de máxima complexidade: terapia intensiva; emergência (pré-hospitalar e intra-hospitalar). Pesquisadora do Grupo de Pesquisa em Tecnologias e Concepções para a Sistematização da Assistência de Enfermagem - TECCONSAE (2009-atual). Coordenadora do GPESEG - Grupo de Estudo, Pesquisa e Extensão de Segurança em Saúde no contexto da prática baseada em evidência. Coordenadora do GEPEDEN - UFRJ (Grupo Multidisciplinar de Pesquisa e Extensão para Atenção as Situações de Desastres Naturais)Gepeden Ufrj (Grupo Multidisciplinar de Pesquisa e Extensão para Atenção as Situações de Desastres Naturais) Membro do Colégio Brasileiro de Enfermagem em Emergência. (COBEEN) Membro da Associação Brasileira de Enfermagem.(ABEN) Orientadora Acadêmica da Liga de Trauma e Emergência (LATE) da UFRJ.

Marluci Andrade Conceição Stipp, Escola de Enfermagem Anna Nery - Universidade Federal do Rio de Janeiro

Graduada em Enfermagem e Obstetrícia pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (1992), Mestrado em Enfermagem pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (1995), Doutorado em Enfermagem pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (2000), Especialista em Pesquisa Clínica (2006), Pós-Doutorado em Enfermagem pela Universidade Federal de Santa Catarina (2010). É Professora Associada III da Universidade Federal do Rio de Janeiro. É docente e orientadora dos cursos de Mestrado e Doutorado da EEAN/UFRJ. Tem experiência na área de Enfermagem, com ênfase em Enfermagem em cardiologia, atuando principalmente nos seguintes temas: administração em enfermagem, gerência do cuidado, enfermagem cardiovascular.

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Publicado
28-06-2017
Como Citar
[1]
Silveira, C.D. et al. 2017. Gerenciamento da equipe de enfermagem: fatores associados à satisfação do trabalho. Enfermería Global. 16, 3 (Jun. 2017), 193–239. DOI:https://doi.org/10.6018/eglobal.16.3.249471.
Edição
Vol. 16 N.º 3 (2017): #47-Julio
Secção
ESTUDOS ORIGINAIS

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