Factores para potenciar el desarrollo de comunidades universitarias inclusivas: Ideas, creencias y actitudes del profesorado universitario hacia la discapacidad

Autores/as

  • M. Tamara Polo Sánchez Departamento de Psicología Evolutiva y de la Educación. Universidad de Granada
  • María Fernández Cabezas Departamento de Psicología Evolutiva y de la Educación.Universidad de Granada
  • Carolina Fernández Jiménez Departamento de Psicología Evolutiva y de la Educación.Universidad de Granada
DOI: https://doi.org/10.6018/analesps.334951
Palabras clave: Actitudes, Creencias, Inclusión, Profesorado, Universidad

Resumen

El éxito de los procesos de inclusión depende de varios factores, entre ellos del nivel de empoderamiento de la comunidad educativa frente al proceso. En este sentido, el rol del docente es un elemento clave, ya que la actitud y las expectativas que muestren ante los alumnos que presentan necesidades educativas especiales, influirán  positiva o negativamente en su autoestima, motivación y aprendizaje. En el presente artículo se indagan en las ideas, creencias y actitudes hacia estudiantes con necesidades educativas especiales, de docentes, y se analiza la influencia que las variables género, edad, años de experiencia docente, contacto e información sobre la discapacidad tienen sobre dichas actitudes. En general, se pudo apreciar que las actitudes que presentaban los docentes eran bastante positivas, no obstante mostraban un gran desconocimiento de las experiencias de inclusión de los estudiantes con discapacidad que se llevan a cabo en su universidad, demandando mayor formación e información. Se discuten los resultados, se presentan las limitaciones del estudio, y se ofrecen futuras líneas de investigación.

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Publicado
11-08-2021
Cómo citar
Polo Sánchez, M. T., Fernández Cabezas, M., & Fernández Jiménez, C. (2021). Factores para potenciar el desarrollo de comunidades universitarias inclusivas: Ideas, creencias y actitudes del profesorado universitario hacia la discapacidad. Anales de Psicología / Annals of Psychology, 37(3), 541–548. https://doi.org/10.6018/analesps.334951
Número
Sección
Psicología social y de las organizaciones