Ventajas e inconvenientes de instrumentar una empresa familiar como sociedad laboral
Abstract
Las empresas familiares representan una gran parte del tejido empresarial de nuestro país, siendo reconocida su aportación al crecimiento económico y a la creación de empleo, apostando por la continuidad de su actividad en sucesivas generaciones. Este trabajo pretende analizar si las sociedades laborales pueden ser en la práctica instrumento para implementar empresas familiares o si por el contrario las especialidades en su régimen jurídico, frente a las sociedades anónimas o limitadas, no laborales, perjudica alguno de los principios configuradores de la empresa familiar. Hay cuestiones especialmente relevantes como la necesaria participación mayoritaria de los trabajadores con contrato indefinido en las sociedades laborales, o el régimen de transmisión de acciones y participaciones, materia que puede dejar abierta la puerta a la pérdida del control de la sociedad por la familia empresaria.
Downloads
Riferimenti bibliografici
ALONSO ESPINOSA, F.J., “La empresa familiar como problema”, Revista de derecho Mercantil, núm. 283, Aranzadi, Cizur Menor, 2012, pp. 1-33.
ANDREU MARTÍ, M.M. “Capítulo I. La sociedad laboral del siglo XXI. Significado y configuración”, en El régimen jurídico de las sociedades laborales, Aranzadi, Cizur Menor, 2017, pp. 27-47.
CAÑABATE POZO, R., Consideraciones sobre el nuevo régimen jurídico de las sociedades laborales: el derecho de separación, Revista Aranzadi Doctrinal, número 10, Aranzadi, Cizur Menor, 2017, pp. 33-70.
CLAVER CORTÉS, E. “Capítulo I. Dirigiendo la empresa familiar. Algunas cuestiones clave”, en Gestión de la empresa familiar, Aravaca, Madrid, 2008, pp. 1-16.
DE LA VEGA GARCÍA, F. “Capítulo II. Formas Societarias y empresa familiar”, en Régimen jurídico de la empresa familiar, Thomson Reuters, Cizur Menor, Navarra, 2010, pp. 27–41.
EMBID IRUJO, J.M., “La responsabilidad social corporativa ante el Derecho Mercantil”, Cuadernos de Derecho y Comercio, núm. 42, diciembre 2004, pp. 11-44
FAJARDO GARCÍA, G., “La sociedad laboral. Concepto, calificación, descalificación y principales características”, en Participación de los trabajadores en la empresa y sociedades laborales, Tirant lo blanch, Valencia, 2018, pp. 589-629.
FELIU REY, J. “Comentario a la RDGRN de 26 de junio de 2018”, Revista de Derecho de Sociedades, num.54, Aranzadi, Cizur Menor, 2018, pp. 1-15.
FERNÁNDEZ DAZA, E. y RAMON DANGLA, R., “Las empresas de economía social en España y su responsabilidad social”, Revista Contable, Wolters Kluwer España, Madrid, octubre 2013, pp. 78-89.
HERNANDO CEBRIÁ, L., “Los acuerdos de la Junta General de las sociedades de capital y el interés social: impugnación y otras consideraciones en el entorno de la crisis económica”, Revista Jurídica del Notariado, núm. 85, Fundación del Notariado, Madrid, enero-marzo 2013, pp. 13-14
LÁZARO SÁNCHEZ, E.J., “Calificación y descalificación de sociedades laborales: coordinación entre el Registro Administrativo y el Registro Mercantil”, La Ley mercantil, núm. 36, Wolters Kruwer España, Madrid, Mayo 2017, pp. 1-13.
LIZCANO, J.L., “Buen gobierno y responsabilidad social corporativa”, Partida doble, nº 182, Wolter Klower España, Madrid, noviembre 2006, pp. 20-35
LUQUIN BERGARECHE, R., “Actualidad de la empresa familiar: protocolos, planificación estratégica y clausulas ADR como instrumentos jurídicos de continuidad y empowerment”, Revista Doctrinal Aranzadi Civil-Mercantil, núm. 11, Aranzadi, Cizur Menor, 2017, pp. 1-22.
MORGADO PANADERO, P., “Las empresas de economía social y el derecho del Trabajo”, Revista de Relaciones Laborales, núm. 18, Bizkaia, quincena 23 sept. a 8 oct. 2002, pp.343-360.
ORELLANA CANO, A., “Sucesión de empresa y concurso de acreedores. (A propósito del Auto del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 28 de enero de 2015)”, Revista de Derecho Concursal y Paraconcursal, núm. 23, Wolters Kruwer España, Madrid, Segundo semestre de 2015, pp. 213-226.
RODRÍGUEZ DÍAZ, I., “El protocolo familiar oponible a la sociedad (RDGRN de 26 de junio de 2018)”, Revista de Derecho Bancario y Bursátil, num.154, Aranzadi, Cizur Menor, 2019, p.p. 1-11.
SANCHEZ RUIZ, M., “Capítulo I. Introducción. Una aproximación jurídica a las empresas familiares y a las sociedades familiares”, en Régimen jurídico de la empresa familiar, Aranzadi, Cizur Menor, 2010, pp. 15- 26
SOTO FIGUEROA, M., Protocolo Familiar, Ed. Instituto Mexicano de Contadores Públicos, Ciudad de México, 2019, pp. 30 y 31
VALPUESTA GASTAMIZA y BARBERENA BELZUNCE, Las sociedades laborales. Aspectos societarios, laborales y fiscales, Aranzadi, Pamplona, 1998, pp. 50-53
Las obras que se publican en esta revista están sujetas a los siguientes términos:
1. El Servicio de Publicaciones de la Universidad de Murcia (la editorial) conserva los derechos patrimoniales (copyright) de las obras publicadas, y favorece y permite la reutilización de las mismas bajo la licencia de uso indicada en el punto 2.
2. Las obras se publican en la edición electrónica de la revista bajo una licencia Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 3.0 España (texto legal). Se pueden copiar, usar, difundir, transmitir y exponer públicamente, siempre que: i) se cite la autoría y la fuente original de su publicación (revista, editorial y URL de la obra); ii) no se usen para fines comerciales; iii) se mencione la existencia y especificaciones de esta licencia de uso.
3. Condiciones de auto-archivo. Se permite y se anima a los autores a difundir electrónicamente las versiones pre-print (versión antes de ser evaluada) y/o post-print (versión evaluada y aceptada para su publicación) de sus obras antes de su publicación, ya que favorece su circulación y difusión más temprana y con ello un posible aumento en su citación y alcance entre la comunidad académica. Color RoMEO: verde.