¿AFECTA NEGATIVAMENTE A LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS LA CONFIGURACIÓN DE LA EMPRESA COMO UNIDAD DE NEGOCIACIÓN PREVALENTE?

Authors

  • María del Carmen López Aniorte Universidad de Murcia
  • María Monserrate Rodríguez Egío Universidad de Murcia
Keywords: reforma de la negociación colectiva, descuelgue de condiciones laborales, seguridad y salud laboral

Abstract

En este trabajo se analizan, desde una perspectiva crítica, los efectos en la seguridad y salud laboral de las personas trabajadoras de algunos de los cambios introducidos por la reforma laboral de 2012 en la regulación de la negociación colectiva. En particular, se pone de manifiesto que las nuevas medidas que impulsan las unidades de negociación empresariales y el descuelgue de condiciones laborales favorecen el deterioro de la protección en materia de prevención de riesgos laborales

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Author Biographies

María del Carmen López Aniorte, Universidad de Murcia

Profesora Titular, acreditada a cátedra, de Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Murcia

María Monserrate Rodríguez Egío, Universidad de Murcia

Profesora del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Published
01-04-2016
How to Cite
Aniorte, M. del C. L., & Rodríguez Egío, M. M. (2016). ¿AFECTA NEGATIVAMENTE A LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS LA CONFIGURACIÓN DE LA EMPRESA COMO UNIDAD DE NEGOCIACIÓN PREVALENTE?. Annals of Law, 34(1). Retrieved from https://revistas.um.es/analesderecho/article/view/225891
Issue
Vol. 34 No. 1 (2016)
Section
Doctrina
The journal is object of publication in electronic and printed form. With the object of the first one, the author is supposed aware, being presumed that he lends his consent to such form of publication by the circumstance of presenting his manuscript. At the time of the printed edition the author will receive, of free form, 25 offprints of his contribution.