Ventajas e inconvenientes de instrumentar una empresa familiar como sociedad laboral

Autores/as

  • Rafael Jorda Garcia Universidad de Murcia
DOI: https://doi.org/10.6018/analesderecho.470971
Palabras clave: Sociedad laboral, Empresa familiar, Economía Social, Protocolo familiar

Resumen

Las empresas familiares representan una gran parte del tejido empresarial de nuestro país, siendo reconocida su aportación al crecimiento económico y a la creación de empleo, apostando por la continuidad de su actividad en sucesivas generaciones. Este trabajo pretende analizar si las sociedades laborales pueden ser en la práctica instrumento para implementar empresas familiares o si por el contrario las especialidades en su régimen jurídico, frente a las sociedades anónimas o limitadas, no laborales, perjudica alguno de los principios configuradores de la empresa familiar. Hay cuestiones especialmente relevantes como la necesaria participación mayoritaria de los trabajadores con contrato indefinido en las sociedades laborales, o el régimen de transmisión de acciones y participaciones, materia que puede dejar abierta la puerta a la pérdida del control de la sociedad por la familia empresaria.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Biografía del autor/a

Rafael Jorda Garcia, Universidad de Murcia

Profesor Asociado de Derecho Mercantil de la Universidad de Murcia y abogado en ejercicio

Citas

ALONSO ESPINOSA, F.J., “La empresa familiar como problema”, Revista de derecho Mercantil, núm. 283, Aranzadi, Cizur Menor, 2012, pp. 1-33.

ANDREU MARTÍ, M.M. “Capítulo I. La sociedad laboral del siglo XXI. Significado y configuración”, en El régimen jurídico de las sociedades laborales, Aranzadi, Cizur Menor, 2017, pp. 27-47.

CAÑABATE POZO, R., Consideraciones sobre el nuevo régimen jurídico de las sociedades laborales: el derecho de separación, Revista Aranzadi Doctrinal, número 10, Aranzadi, Cizur Menor, 2017, pp. 33-70.

CLAVER CORTÉS, E. “Capítulo I. Dirigiendo la empresa familiar. Algunas cuestiones clave”, en Gestión de la empresa familiar, Aravaca, Madrid, 2008, pp. 1-16.

DE LA VEGA GARCÍA, F. “Capítulo II. Formas Societarias y empresa familiar”, en Régimen jurídico de la empresa familiar, Thomson Reuters, Cizur Menor, Navarra, 2010, pp. 27–41.

EMBID IRUJO, J.M., “La responsabilidad social corporativa ante el Derecho Mercantil”, Cuadernos de Derecho y Comercio, núm. 42, diciembre 2004, pp. 11-44

FAJARDO GARCÍA, G., “La sociedad laboral. Concepto, calificación, descalificación y principales características”, en Participación de los trabajadores en la empresa y sociedades laborales, Tirant lo blanch, Valencia, 2018, pp. 589-629.

FELIU REY, J. “Comentario a la RDGRN de 26 de junio de 2018”, Revista de Derecho de Sociedades, num.54, Aranzadi, Cizur Menor, 2018, pp. 1-15.

FERNÁNDEZ DAZA, E. y RAMON DANGLA, R., “Las empresas de economía social en España y su responsabilidad social”, Revista Contable, Wolters Kluwer España, Madrid, octubre 2013, pp. 78-89.

HERNANDO CEBRIÁ, L., “Los acuerdos de la Junta General de las sociedades de capital y el interés social: impugnación y otras consideraciones en el entorno de la crisis económica”, Revista Jurídica del Notariado, núm. 85, Fundación del Notariado, Madrid, enero-marzo 2013, pp. 13-14

LÁZARO SÁNCHEZ, E.J., “Calificación y descalificación de sociedades laborales: coordinación entre el Registro Administrativo y el Registro Mercantil”, La Ley mercantil, núm. 36, Wolters Kruwer España, Madrid, Mayo 2017, pp. 1-13.

LIZCANO, J.L., “Buen gobierno y responsabilidad social corporativa”, Partida doble, nº 182, Wolter Klower España, Madrid, noviembre 2006, pp. 20-35

LUQUIN BERGARECHE, R., “Actualidad de la empresa familiar: protocolos, planificación estratégica y clausulas ADR como instrumentos jurídicos de continuidad y empowerment”, Revista Doctrinal Aranzadi Civil-Mercantil, núm. 11, Aranzadi, Cizur Menor, 2017, pp. 1-22.

MORGADO PANADERO, P., “Las empresas de economía social y el derecho del Trabajo”, Revista de Relaciones Laborales, núm. 18, Bizkaia, quincena 23 sept. a 8 oct. 2002, pp.343-360.

ORELLANA CANO, A., “Sucesión de empresa y concurso de acreedores. (A propósito del Auto del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 28 de enero de 2015)”, Revista de Derecho Concursal y Paraconcursal, núm. 23, Wolters Kruwer España, Madrid, Segundo semestre de 2015, pp. 213-226.

RODRÍGUEZ DÍAZ, I., “El protocolo familiar oponible a la sociedad (RDGRN de 26 de junio de 2018)”, Revista de Derecho Bancario y Bursátil, num.154, Aranzadi, Cizur Menor, 2019, p.p. 1-11.

SANCHEZ RUIZ, M., “Capítulo I. Introducción. Una aproximación jurídica a las empresas familiares y a las sociedades familiares”, en Régimen jurídico de la empresa familiar, Aranzadi, Cizur Menor, 2010, pp. 15- 26

SOTO FIGUEROA, M., Protocolo Familiar, Ed. Instituto Mexicano de Contadores Públicos, Ciudad de México, 2019, pp. 30 y 31

VALPUESTA GASTAMIZA y BARBERENA BELZUNCE, Las sociedades laborales. Aspectos societarios, laborales y fiscales, Aranzadi, Pamplona, 1998, pp. 50-53

Publicado
28-03-2022
Cómo citar
Jorda Garcia, R. (2022). Ventajas e inconvenientes de instrumentar una empresa familiar como sociedad laboral. Anales de Derecho, 39. https://doi.org/10.6018/analesderecho.470971
Número
Sección
Doctrina