Organizational affiliation in the absence of financial allocations for members of the Iraqi Olympic sports federations
Resumen
The purpose of this study was to analyze the organizational affiliation in the absence of financial allocations for members of the Iraqi Olympic sports federations. The study population consisted of all members of the administrative bodies of the Iraqi Olympic sports federations, who numbered 195 individuals. The participants completed a questionnaire of organizational affiliation, and the data were analyzed with SPSS. It was found that the arithmetic mean of the total score was 3.94 and the standard deviation was 0.54. This indicates that the degree of organizational affiliation in the absence of financial allocations for members of the Iraqi Olympic sports federations is high.
Descargas
Citas
Abdel-Azim, S. M. (2013). The psychology of love and belonging. Cairo, Egypt: World of Books.
Ahmad, A. S. (2017). Measuring the reality of administrative communication for the heads of academic departments and its relationship to the organizational affiliation of faculty members. Journal of Educational and Psychological Sciences, 1, 1-10.
Algrah, S. A. (2013). The effect of applying talent management strategies in enhancing organizational affiliation among faculty members in the official Jordanian universities. Jordan: Yarmouk University.
Al-Maghrabi, M. A. F. (2016). Organizational behavior. Amman, Jordan: Dar Al-Jinan for publication and distribution.
Saadi, M. A. (2017). Behavioral foundations for the institutional construction of business organizations. Amman, Jordan: Dar Safaa.
Samra, M. A. (2013). Organizational affiliation and factors for enhancing it among employees. Journal of University Performance Development, 2013, 137.
Yehia, S. M. (2009). Empowerment as a contemporary administrative concept. Cairo: Arab Organization for Administrative Development.
Las obras que se publican en esta revista están sujetas a los siguientes términos:
1. El Servicio de Publicaciones de la Universidad de Murcia (la editorial) conserva los derechos patrimoniales (copyright) de las obras publicadas, y favorece y permite la reutilización de las mismas bajo la licencia de uso indicada en el punto 2.
© Servicio de Publicaciones, Universidad de Murcia, 2013
2. Las obras se publican en la edición electrónica de la revista bajo una licencia Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 3.0 España (texto legal). Se pueden copiar, usar, difundir, transmitir y exponer públicamente, siempre que: i) se cite la autoría y la fuente original de su publicación (revista, editorial y URL de la obra); ii) no se usen para fines comerciales; iii) se mencione la existencia y especificaciones de esta licencia de uso.
3. Condiciones de auto-archivo. Se permite y se anima a los autores a difundir electrónicamente las versiones pre-print (versión antes de ser evaluada) y/o post-print (versión evaluada y aceptada para su publicación) de sus obras antes de su publicación, ya que favorece su circulación y difusión más temprana y con ello un posible aumento en su citación y alcance entre la comunidad académica.