Monitores deportivos, satisfacción laboral
Resumen
El objetivo del estudio es determinar el nivel de satisfacción laboral en monitores del ámbito deportivo, a través de una investigación cuantitativa, descriptiva y transversal. Se realizaron análisis descriptivos, media, porcentajes y desviación típica. La muestra estuvo conformada por 26 monitores, 18 hombres y 8 mujeres, con una edad media de 27.5 (±5.4). Como instrumento se utilizó el cuestionario Font Roja de satisfacción laboral, formado por 23 ítems, agrupados en 7 factores, con una escala Likert de 5 anclajes, desde 1 (totalmente en desacuerdo) hasta 5 (totalmente de acuerdo). Los hombres están más satisfechos 53.7% (±10.5) que las mujeres y los trabajadores de las empresas privadas 60.9%, mas que los de la públicas. Como conclusión determinar que los monitores están medianamente satisfechos, 50.8% (±10.2) con su trabajo, hecho que puede incidir en los resultados de la empresa.
Descargas
Citas
Alarcón, D., Gaytán, C., y Ruíz, S. (2018). Las condiciones laborales de los maestros y su relación con su satisfacción laboral. Revista Electrónica Científica de Investigación Educativa, 4(1), 503-513.
Alonso, P. (2008). Estudio comparativo de la satisfacción laboral en el personal de administración. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 24(1), 25- 40.
Anaya, D., y Suárez, J. (2007). Satisfacción laboral de los profesores de Educación Infantil, Primaria y Secundaria. Un estudio de ámbito nacional. Revista de educación, 344(1), 217-243.
Añazco, K., Valdivieso, R., Sánchez, O., y Guerrero, M. (2018). Los Estilos de Liderazgo y su efecto en la Satisfacción Laboral. Innova Research Journal, 3(10), 142-148.
Baiza, A. P. (2019). Relación del clima organizacional y de la satisfacción laboral del cliente interno con los niveles de satisfacción del cliente externo en el servicio brindado por los balcones de servicios ciudadanos del Municipio Metropolitano de Quito, Administración Zonal Manuela Saénz (Master's thesis, Quito, 2019.).
Bernabé, B., Campos, A., y González, M. (2017). Job satisfaction among spanish fitness instructors. European Journal of Human Movement, 39(1), 128-142.
Cardona, A., Ramírez, C., y Pardo, A. (2016). Satisfacción laboral, Desempeño e Innovación: Estudio de caso en una empresa de la Región del Caribe Colombiano. Revista Espacios, 37(34), 28-40.
Caravaca, F., Carrión. J., y Pastor, E. (2018). Burnout syndrome and work satisfaction in professionals of social work in prisons of Spain. Revista Esp. Sanid Penit, 20(1), 40- 46.
Cernas, D., Mercado, P., y León, F. (2018). Job satisfaction and organizational commitment: Test of measurement equivalence between Mexico and the United States. Revista Scielo, 63(2), 1-23.
Coronel, H., Castillo, H. F., y Teixeira, D. (2017). Clima laboral y calidad de servicio en la empresa ATC Multiservicios E.I.R.L. - Lima-Perú. Retrieved from http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/bitstream/handle/upa/149/NIC 18 Y EL RECONOCIMIENTO DE INGRESOS POR LA VENTA DE BIENES Y SU INCIDENCIA EN LOS ESTADOS FINA.pdf?sequence=1&isAllowed=y
Chiang, M., Méndez, G., & Sanchez, G. (2010). Como influye la satisfaccion laboral sobre el desempeflo: caso empresa retail. Theoria, 19, 21- 36.
Escurra, L.M. (1988). Cuantificación de la validez de contenido por criterio de jueces. Revista de Psicología, 6(1–2), 103-111.
Galián, I., Zaragoza, P., Ruiz, J., y Jiménez, J. (2018). Exposición a violencia de los usuarios y satisfacción laboral en el personal de enfermería de los hospitales públicos de la Región de Murcia. Artículos originales, 41(2), 181-189.
García, J., Ranchal, J., Biedma, L., & rosal, S. d. (2008). Preferencias en Expectativas de los medicos recidentes. Documentos de trabajo (Instituto de Estudios Sociales Avanzados de Andalucía), 1, 1.
Gil, L., y Zubimendi, T. (2006). La satisfacción laboral de los trabajadores en los Polideportivos de Guipúzcoa. Revista deporte y trabajo, 1(1), 1-6.
Gómez, R., Morales, V., Hernández, A., y Muñoz, A. (2018). La práctica de actividad física y su relación con la satisfacción laboral en una consultora informática. Revista euroamericana de ciencias del deporte, 7(2), 35-40.
Grimaldi, M., Sánchez, A., Alcaraz, V., y Pérez, M. (2017). Satisfacción laboral de trabajadores de actividades deportivas y recreativas en turismo activo. Espiral. Cuaderno del profesorado, 10(21), 140-148.
Guerra, P., Santander, S., y Rodríguez, P. (2017). Satisfacción laboral y su relación con el estrés. CienciAmérica, 6(1), 17-23.
Guerrero, M., y Parra, R. (2018). La Satisfacción laboral y su efecto en la satisfacción del cliente, un análisis teórico. Innova Research Journal, 3(8), 157-162.
Haider, S., Jabeen, S., y Ahmad, J. (2018). Moderated mediation between work life balance and employee job performance: The role of psychological wellbeing and satisfaction with coworkers. Journal of Work and Organizational Psychology, 34(1), 29-37.
Hartshorn, M., Read, P., Bishop, C., Turner, A. (2018). Entrenamiento de fuerza y acondicionamiento. Journal NSCA Spain, 7(1), 8-14.
Haz, I., y Fierro, I. (2017). Liderazgo y Satisfacción Laboral: Un Análisis de Estudios Previos. Revista Pódium, 1(1), 29-40.
Herrera-Amaya, G., y Manrique-Abril, F. (2019). Diferencias de ámbitos en atención primaria en salud y cuidado intensivo Nursing job satisfaction. Differences of areas in primary health care and intensive care. Duazary, 16(2), 74–86.
Huaita, D., Luza, F. (2018). El clima laboral y la satisfacción laboral en el desempeño docente de instituciones educativas públicas. Innova Research Journal, 3(8), 300-312.
Jarabo, B. R. (2016). Condiciones de trabajo, satisfacción laboral y calidad de vida laboral en educación y sanidad (Doctoral dissertation, Universidad Miguel Hernández de Elche).
Jiménez, A., Jara, M., y Miranda, E. (2012). Burnout, apoyo social y satisfacción laboral en docentes. Revista Semestral de Asociación Brasileira de Psicología Escolar e Educacional, 16(1), 125-134.
López. C., Ruiz, J., Llor, L., Llor, P., y Jiménez, J. (2018). User Violence and Psychological Well-being in Primary Health-Care Professionals. The European Journal of Psychology Applied to Legal Context, 10(2), 57-63.
Marin, H. S., y Placencia, M. D. (2017). Motivación y satisfacción laboral del personal de una organización de salud del sector privado. Horizonte Médico, 17(4), 42–52. https://doi.org/10.24265/horizmed.2017.v17n4.08
Merino, M., Carrera, F., Arrivas, N., Marínez, A., Vázquez, P., Vargas, A., y Fikri, N. (2018). Burnout y factores de riesgo psicosocial en el personal de un hospital de larga estancia. Cuaderno de salud pública, 34(11), 1-18.
Moya, S. (2011). Motivación y satisfacción de los profesionales de enfermería: investigación aplicada en un área quirúrgica. URI: http://hdl.handle.net/10902/477
Moya, J., Lores, J., Luelmo, L., Edo, S., Ibáñez, M., y Ruipérez, M. (2001). Sentido del humor y satisfacción laboral. Extraído el viernes 8 de mayo de 2019 desde http://repositori.uji.es/xmlui/bitstream/handle/10234/79786/Forum_2002_39.pdf?sequen ce=1
Muñoz, J., y López, A. (2018). Mobbing y satisfacción laboral en docentes de instituciones de educación superior del centro de México. Una evidencia empírica sobre su relación. Ciencia y sociedad, 43(4), 13-21.
Párraga, I., González, E., Méndez, T., Villarín, A., y León, A. A. (2018). Burnout y su relación con el estrés percibido y la satisfacción laboral en profesionales sanitarios de Atención Primaria de una Comunidad Autónoma. Revista Clínica de Medicina de Familia, 11(2), 51–60.
Pérez, I., Guillén, F., Brugos, A., Aguinaga, I., y Fernández, C. (2012). Validación de un cuestionario de mejora de la satisfacción laboral (CMSL) en profesionales de atención primaria. Anales del Sistema Sanitario de Navarra, 35(3), 413-423.
Pozos, M., y Jasso, M. (2016). Nivel de satisfacción percibida por enfermería con el servicio otorgado por la central de equipos y esterilización. Revista Conamed, 21(3), 133-139.
Pujol-Cols, J., y Dabos, G. (2018). Job satisfaction: a literature review of its main antecedents. Revista Estudios Gerenciales, 34(146), 3-18.
Quimis, R. (2017). Satisfacción laboral del personal de enfermería del hospital “Dr. Gustavo Domínguez en la provincia de Santo Domingo de los Tsáchilas desde agosto hasta noviembre de 2015. (Tesis maestría). Universidad Regional Autónoma de los Andes, Santo Domingo de los Tsáchilas.
Roth, E., y Pinto, B. (2006). Síndrome de Burnout, Personalidad y Satisfacción Laboral en Enfermeras de la Ciudad de La Paz. Revista Ajayu, 3(2), 66-102.
Salessi, S., y Omar, A. (2018). Pasión por el Trabajo. Evidencias de Validez. Psicologia: Ciência e Profissão, 38(3), 522-536.
Sánchez-Alcaraz, B. (2012). Nivel de satisfacción laboral de los socorristas de playa. Revista digital de Educación Física, 4(9), 1-8.
Sánchez-Alcaraz, B., y Parra, M. (2012). Diseño y validación de un cuestionario de satisfacción laboral para técnicos deportivos (CSLTD). CCD, 8(1), 119-127.
Sánchez-Alcaraz, B., y Parra, M. (2012a). La satisfacción laboral de los técnicos deportivos. Revista internacional de derecho y gestión del deporte, 18(1), 92-109.
Sánchez-Alcaraz, B., Gómez, A., Parra, M., y García, J. (2014). Análisis de la satisfacción laboral de técnicos deportivos de pádel y natación. Apunts. Educación Física y Deportes, 117(1), 77-83.
Sánchez-Sellero, M., y Sánchez-Sellero, P. (2018). Determinantes de la satisfacción laboral en la industria de la madera y el papel: estudio en España y hallazgos en otros países. Revista Maderas. Ciencia y Tecnología, 20(4), 641-660.
Sobrequés, J., Cebrià, J., Segura, J., Rodríguez, C., García, M., y Juncosa, S. (2003). La satisfacción laboral y el desgaste profesional de los médicos de atención primaria. Revista Originales, 31(4), 227-233.
Sonlleva, M., Martínez, S., y Monjas, R. (2019). Comparación del Grado de Satisfacción del Profesorado de Educación Física con la Formación Inicial y la Inserción Profesional. Revista Iberoamericana de Evaluación Educativa, 12(1), 137-174.
Tomás-Sábado, J., Sánchez, C., Maynegre, M., Porcel, V., Isidro, R., y Tor, A. (2011). Estructura factorial de la Escala de Calidad de Vida Profesional (CVP-35) en enfermeras de Atención Primaria. Psicologia.com [Internet]. Disponible en: http://hdl.handle.net/10401/4289
Villagrán, S. A., Cañas, I., Rodríguez, Y., Lagares, R., Lahoz, B., & Barros, C. Técnicas de Grupo Nominal para conocer alternativas que prevengan o mejoren el desgaste profesional en los trabajadores en un Centro de Salud. Medicina de Familia, 6(2), 24-31.
Villarín, A., Méndez, T., Zuzuárregui, M. S., Sánchez, S., & Conejo, R. (2015). Calidad de vida profesional en trabajadores del área de atención primaria de Toledo. Revista de Calidad Asistencial, 30(1), 4-9. https://doi.org/10.1016/j.cali.2014.11.007
Las obras que se publican en esta revista están sujetas a los siguientes términos:
1. El Servicio de Publicaciones de la Universidad de Murcia (la editorial) conserva los derechos patrimoniales (copyright) de las obras publicadas, y favorece y permite la reutilización de las mismas bajo la licencia de uso indicada en el punto 2.
© Servicio de Publicaciones, Universidad de Murcia, 2013
2. Las obras se publican en la edición electrónica de la revista bajo una licencia Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 3.0 España (texto legal). Se pueden copiar, usar, difundir, transmitir y exponer públicamente, siempre que: i) se cite la autoría y la fuente original de su publicación (revista, editorial y URL de la obra); ii) no se usen para fines comerciales; iii) se mencione la existencia y especificaciones de esta licencia de uso.
3. Condiciones de auto-archivo. Se permite y se anima a los autores a difundir electrónicamente las versiones pre-print (versión antes de ser evaluada) y/o post-print (versión evaluada y aceptada para su publicación) de sus obras antes de su publicación, ya que favorece su circulación y difusión más temprana y con ello un posible aumento en su citación y alcance entre la comunidad académica.