El teletrabajo en las organizaciones: análisis de sus beneficios y barreras en las empresas españolas.

  • María José Agudo Moreno Universidad de Murcia
Palabras clave: Teletrabajo, TIC, Productividad, Flexibilidad.

Resumen

El presente artículo tiene como objeto de estudio la adopción del teletrabajo en las organizaciones como labor que se realiza a distancia. La adaptación de este modelo de trabajo supone la posibilidad de alcanzar ventajas para todas las partes integrantes de una organización, desde la productividad y la flexibilidad laboral a la motivación y la satisfacción. En definitiva, con este informe se pretende investigar la influencia que ejerce el teletrabajo en la empresa y los empleados y ver cuáles son los resultados derivados utilizando para ello una muestra de empresas españolas. 

Publicado
30-11-2014
Cómo citar
Agudo Moreno, M. J. (2014). El teletrabajo en las organizaciones: análisis de sus beneficios y barreras en las empresas españolas. Cuadernos De Gestión De Información, 4, 172-187. Recuperado a partir de https://revistas.um.es/gesinfo/article/view/221801
Sección
Artículos