IDENTIFICACIÓN DE LOS GERENTES CON SU TRABAJO EN UNIDADES BÁSICAS DE SALUD DE BELO HORIZONTE: ¿REALIDAD O UTOPÍA?

Autores

  • M. Alves EEUFMG. Brasil.
  • MJ. Brito EEUFMG. Brasil
  • CM. De Mattos Penna EEUFMG. Brasil.
  • A de C. Matos Menezes Centro Universitário Newton Paiva. Santa Efigênia. Belo Horizonte/ MG. Brasil.
DOI: https://doi.org/10.6018/eglobal.6.2.357
Palavras-chave: Gerencia, Centros de Salud, identificación, organización y administración, Management, Health Care Centers, Identification, Organization and Administration, Gerência, centros de saúde, Identificação, Organização e administração.

Resumo

Se trata de un estudio cualitativo cuyo objeto fue conocer las formas de identificación de los gerentes de Unidades Básicas de Salud (UBS) de Belo Horizonte, Minas Gerais, con la organización en la que desempeñan sus actividades profesionales. Los datos se recopilaron por medio de la entrevista semiestructurada y luego se efectuó el análisis de contenido basado en los vínculos de identificación indicados por los sujetos de la investigación. Los resultados obtenidos indican que existen vínculos afectivos, ideológicos, profesionales y psicológicos. En lo referente a la desvalorización de los profesionales se observan varias formas de compensación e identificación con el trabajo y con la organización, que permite invertir en cursos y, por consiguiente, en su crecimiento personal y profesional. También son importantes la libertad de acción en el trabajo cotidiano, la resolutividad presente en las prácticas diarias y la autonomía de los gerentes.

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Biografias Autor

M. Alves, EEUFMG. Brasil.

Doutora em Enfermagem. Professora. Líder do Grupo de Pesquisa Administração em Enfermagem (NUPAE)

MJ. Brito, EEUFMG. Brasil

Doutora em Administração. Professora. Vice-líder do NUPAE

CM. De Mattos Penna, EEUFMG. Brasil.

Doutora em Enfermagem. Professora. Membro do NUPAE

A de C. Matos Menezes, Centro Universitário Newton Paiva. Santa Efigênia. Belo Horizonte/ MG. Brasil.

Graduanda em Psicologia.
Como Citar
[1]
Alves, M. et al. 2007. IDENTIFICACIÓN DE LOS GERENTES CON SU TRABAJO EN UNIDADES BÁSICAS DE SALUD DE BELO HORIZONTE: ¿REALIDAD O UTOPÍA?. Enfermería Global. 6, 2 (Nov. 2007). DOI:https://doi.org/10.6018/eglobal.6.2.357.
Edição
Secção
Administración-Gestión-Calidad