GESTÃO E AMBIENTE DE TRABALHO NA VISÃO DA EQUIPE DE ENFERMAGEM DE UMA MATERNIDADE, FORTALEZA-CEARÁ, BRASIL

Autores

  • CM. Amorim Moreira Gestora Hospitalar em Hospitais Universitários
  • MI. Veríssimo de Oliveira Enfermeira da Maternidade-Escola Assis Chateaubriand-Universidade Federal do Ceará.
  • J. Gomes Bezerra Filho Doutor em Saúde Pública pela Universidade Federal da Bahia. Docente do Programa de Pós Graduação UFC/UECE
  • L. Lopes Alves Especialista em gestão Universitária pela Universidade Federal do Ceará, Gestora Universitária
  • MG. Andrade Bezerra Mestra em Enfermagem. Professora da Universidade de Fortaleza.
  • P. Garcia Câmara Cabral Tavares Aluna do curso de Graduação de Enfermagem da Universidade Estadual do Ceará. Bolsista em IC/UECE.
DOI: https://doi.org/10.6018/eglobal.10.1.115861
Palavras-chave: Equipe de Enfermagem, Comunicação, Capacitação, Motivação

Resumo

Estudo descritivo, quantitativo e exploratório, com objetivo de descrever o modelo de gestão e ambiente de trabalho na visão da equipe de enfermagem da Clínica Obstétrica de uma maternidade pública de Fortaleza/CE/Brasil, 2007. Realizou-se junto aos profissionais uma pesquisa com questões referentes à gestão, organização do trabalho e relações interpessoais. Os resultados mostraram funcionárias com faixa etária e tempo de serviço elevado, valorizado, relação com a equipe, comunicação com os gestores, bom desempenho, modelo de gestão adequado, são saudáveis apesar da presença de algumas doenças, há planejamento da capacitação, entretanto não são consultados para melhoria do serviço, acham o número de folgas insuficiente, ritmo de trabalho estressante, condições de trabalho ruim, ambiente regular, pouca participação em cursos e motivação. Conclui-se, que apesar dos resultados encontrados os funcionários desenvolvem suas atividades com bom desempenho. Sugere-se formação de grupos de trabalho para avaliar o porquê das insatisfações relatadas neste estudo. Possivelmente, tornaria mais viável à solidificação de uma gestão realmente participativa, cujas partes envolvidas terão oportunidade de encontrar um denominador comum para a solução dos problemas existentes.

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Como Citar
[1]
Amorim Moreira, C. et al. 2011. GESTÃO E AMBIENTE DE TRABALHO NA VISÃO DA EQUIPE DE ENFERMAGEM DE UMA MATERNIDADE, FORTALEZA-CEARÁ, BRASIL. Enfermería Global. 10, 1 (Jan. 2011). DOI:https://doi.org/10.6018/eglobal.10.1.115861.
Edição
Vol. 10 N.º 1 (2011): #21 - Enero
Secção
Administración-Gestión-Calidad

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