Relación entre condiciones de trabajo con la calidad de vida relacionada con la salud de trabajadores de enfermería y medicina de unidades de cuidados intensivos durante la pandemia COVID 19 en Santa Marta, Colombia

Autores/as

DOI: https://doi.org/10.6018/eglobal.540111
Palabras clave: Calidad de vida, Médicos, Enfermeras y Enfermeros, Auxiliares de Enfermería, Cuidados Intensivos, Salud Laboral

Resumen

Objetivo: Determinar la relación entre las condiciones de trabajo y las dimensiones que integran la Calidad de Vida Relacionada con la Salud durante la pandemia COVID 19 en los trabajadores de enfermería y medicina de las Unidades de Cuidados Intensivos de Santa Marta, Colombia.
Métodos: Estudio analítico de corte transversal. La muestra estuvo comprendida por 110 profesionales sanitarios (médicos y enfermeros) seleccionados mediante muestreo no probabilístico. Se empleó el cuestionario MOS-36.
Resultados: Los encuestados fueron en su mayoría de sexo femenino (69.09%), con hijos (64.54%), conviven con su familia nuclear (90.00%), de profesión auxiliar de Enfermería (59.09%), seguido por Enfermeros(as) (23.63%) y médicos (17.27%), con posgrados (13.63%), con enfermedad crónica (14.54%) y con poliempleo (93.63%). Las dimensiones de la calidad de vida con mejor percepción fueron Función Física (M: 85.69, DE: 19.04), y Rol Emocional (M: 81.79, DE: 33.92), mientras, se encontró una media más baja en la dimensión Vitalidad (M: 59.95, DE: 17.51). Las variables edad, sexo (masculino), tener hijos, padecer una enfermedad crónica, profesión (médico), formato de contratación, poliempleo, antigüedad laboral y en el servicio, parecen influir negativamente sobre la salud psíquica y física de los trabajadores.
Conclusión: El componente mental fue el más afectado. La calidad de vida relacionada con la salud en el grupo de estudio es en general evaluada como buena; y esta mostró relacionarse con las condiciones de trabajo, ameritando del diseño e implementación de estrategias para minimizar el impacto del trabajo sobre la salud y la integridad del trabajador.

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Biografía del autor/a

Carlos Jesús Canova Barrios, Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES)

Licenciado en Enfermería. Doctor en Ciencias Médicas y en Salud Pública. Magister en Investigación Clínica Farmacológica. Especialista en Docencia Universitaria. Investigador adscrito Grupo de Investigación Ciencias del Cuidado en Enfermería (Universidad del Magdalena). Universidad de Ciencias Empresariales y Empresariales. Buenos Aires, Argentina

Ediltrudis Ramos de la Cruz, Universidad del Magdalena

Enfermera. Doctora en Enfermería. Directora del Grupo de Investigación Ciencias del Cuidado en Enfermería. Universidad del Magdalena. Santa Marta, Colombia.

Lidice Álvarez-Miño, Universidad del Magdalena

Terapeuta Ocupacional. Magister en Salud Pública. Investigadora Grupo de Investigación Ciencias del Cuidado en Enfermería. Universidad del Magdalena. Santa Marta, Colombia

Tatiana Cecilia González Noguera, Universidad del Magdalena

Enfermera. Doctora en Enfermería. Investigadora Grupo de Investigación Ciencias del Cuidado en Enfermería. Universidad del Magdalena. Santa Marta, Colombia

Edna Margarita Osorio Duran, Universidad del Magdalena

Enfermera.  Magister en Enfermería. Investigadora adscrita al Grupo de Investigación Ciencias del Cuidado en Enfermería. Universidad del Magdalena. Santa Marta, Colombia 

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Publicado
01-04-2023
Cómo citar
[1]
Canova Barrios, C.J. et al. 2023. Relación entre condiciones de trabajo con la calidad de vida relacionada con la salud de trabajadores de enfermería y medicina de unidades de cuidados intensivos durante la pandemia COVID 19 en Santa Marta, Colombia . Enfermería Global. 22, 2 (abr. 2023), 64–90. DOI:https://doi.org/10.6018/eglobal.540111.
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