MOBBING: LA VIOLENCIA PSICOLÓGICA COMO FUENTE DE ESTRÉS LABORAL.

Autores/as

  • Joana Fornés Vives
DOI: https://doi.org/10.6018/eglobal.1.0.705
Palabras clave: mobbing, maltrato psicológico, acoso institucional, estrés laboral, psychological harm, institutional pursuit, workstress

Resumen

El mobbing es un fenómeno de alcance personal, laboral e institucional. Puede contextualizarse dentro del ámbito laboral como un tipo de maltrato psicológico o acoso moral. Se ha considerado además como una de las principales fuentes de estrés laboral y su presencia tiene una estrecha vinculación con la aparición de problemas afectivos y relacionales. La indefensión de las víctimas frente a dicho fenómeno hace necesarios planteamientos de contención y estrategias de prevención.

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Cómo citar
[1]
Fornés Vives, J. 2002. MOBBING: LA VIOLENCIA PSICOLÓGICA COMO FUENTE DE ESTRÉS LABORAL. Enfermería Global. 1, (nov. 2002). DOI:https://doi.org/10.6018/eglobal.1.0.705.
Número
Sección
Reflexiones y Ensayos