Dinámicas de información en profesionales de enfermería desde el análisis de redes sociales

Autores/as

  • Maria-Lara Martínez-Gimeno Fundación San Juan de Dios. Centro Universitario de Ciencias de la Salud San Rafael-Nebrija. Universidad Nebrija https://orcid.org/0000-0002-2793-3228
  • Maria-Antonia Ovalle-Perandones Facultad de Ciencias de la Documentación. Departamento de Biblioteconomía y Documentación. Universidad Complutense de Madrid. Santísima Trinidad, 37, despacho 201, 28010 Madrid. España https://orcid.org/0000-0002-6149-4724
  • Gema Escobar-Aguilar Fundación San Juan de Dios. Centro de Ciencias de la Salud San Rafael-Nebrija. Universidad de Nebrija, Madrid, España https://orcid.org/0000-0002-0764-9211
  • Nélida Fernández-Martínez Departamento de Ciencias Biomédicas. Facultad de Veterinaria. Universidad de León. Campus of Vegazana s/n, León, 24071. España. https://orcid.org/0000-0002-1225-4097
  • Jose Alberto Benítez- Andrades Departamento de Ingeniería Eléctrica y de Sistemas y Automática. Universidad de León, Campus de Vegazana s/n. León Grupo de Investigación SALBIS. Facultad de Ciencias de la Salud, Universidad de León, Campus, s/n, 24401 Ponferrada. España. https://orcid.org/0000-0002-4450-349X
  • Pilar Marqués-Sánchez Grupo de Investigación SALBIS. Facultad de Ciencias de la Salud, Universidad de León, Campus, s/n, 24401 Ponferrada. España. https://orcid.org/0000-0002-1304-1552
DOI: https://doi.org/10.6018/eglobal.470721
Palabras clave: Análisis de Redes Sociales; Fuentes de información; Gestión del conocimiento; Enfermería; Práctica basada en la evidencia; Utilización de la investigación

Resumen

Introducción: El conocimiento es una herramienta necesaria para la investigación científica y el progreso de cualquier disciplina. Pero el conocimiento científico y las dinámicas de información no sólo están sostenidas por los individuos, sino que son producidas y mantenidas por grupos de personas que trabajan en un mismo entorno donde los vínculos y las relaciones pueden influir en el proceso.
Objetivo: Analizar las redes sociales de utilización de fuentes de información, de ayuda/consejo para la transferencia de conocimiento y los lugares donde los profesionales de enfermería comparten información.
Método: Análisis de Redes Sociales a través de un cuestionario validado. Se reclutaron profesionales de 6 unidades hospitalarias.
Resultados: Participaron 77 profesionales con una edad media de 42,9 (DE:11,48). Los compañeros son la fuente de información más utilizada (76 elecciones) frente a las bases de datos y artículos científicos que son la menos seleccionada (63 elecciones). Las redes homófilas horizontales (profesionales con estatus/intereses similares) son las más frecuentes para obtener información sobre resultados de investigación (74 elecciones). La unidad asistencial es el entorno más señalado para compartir información (50 elecciones).
Conclusiones: Los profesionales consideran el conocimiento de sus compañeros como la principal fuente para obtener información sobre resultados de investigación. Unidades con determinado grado de especialización utilizan guías de práctica clínica y protocolos como fuente principal de información. Los profesionales de enfermería utilizan redes homófilas-horizontales para obtener información. El entorno laboral en sus diferentes ámbitos (unidad, office, reuniones) es el más utilizado para compartir información sobre resultados de investigación.

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Publicado
02-07-2021
Cómo citar
[1]
Martínez-Gimeno, M.-L., Ovalle-Perandones, M.-A., Escobar-Aguilar, G., Fernández-Martínez, N., Benítez- Andrades, J.A. y Marqués-Sánchez, P. 2021. Dinámicas de información en profesionales de enfermería desde el análisis de redes sociales. Enfermería Global. 20, 3 (jul. 2021), 55–85. DOI:https://doi.org/10.6018/eglobal.470721.
Número
Sección
Originales