Calidad de vida en el trabajo y perfil demográfico-laboral de la enfermería en unidad de urgencias

  • Graziela Silveira Teixeira UFSJ
  • Renata Cristina da Penha Silveira UFSJ
  • Vivian Aline Mininel UFsCar
  • Juliano Teixeira Moraes UFSJ
  • Isabely Karoline da Silva Ribeiro UFSJ
Palabras clave: Enfermería, Salud Laboral, Condiciones de Trabajo, Urgencias Médicas, Salud Pública

Resumen

Objetivo: Describir el perfil demográfico, laboral y evaluar la calidad de vida en el trabajo del equipo de enfermería actuante en la Unidad de Urgencias.
Método: Estudio transversal, realizado en 2017 con 109 trabajadores. Se utilizó un cuestionario con perfil demográfico y laboral y la calidad de vida en el trabajo fue evaluada por medio de la adaptación del modelo de Walton.
Resultados: De los 109 trabajadores, 75,2% eran del sexo femenino, 45,9% casados, 34,9% enfermeros, 53,2% técnicos de enfermería y 11,9% auxiliares de enfermería; El 89,9% tenía una carga horaria semanal de trabajo 30 horas y el 39,4% poseía otro empleo en la enfermería. La escala de la calidad de vida en el trabajo reveló que el 39,5% están insatisfechos y el 60,5% están satisfechos, se destaca que hubo mayor insatisfacción con la calidad de vida en el trabajo entre los profesionales enfermeros.
Conclusión: Los hallazgos de este estudio podrán guiar a las autoridades del sistema de salud a desarrollar estrategias, para promover mejor calidad de vida en el trabajo a los trabajadores de enfermería insatisfechos y, así, permitirles prestar una asistencia de mejor calidad a sus pacientes.

Publicado
11-06-2019
Cómo citar
[1]
Teixeira, G.S., Silveira, R.C. da P., Mininel, V.A., Moraes, J.T. y Ribeiro, I.K. da S. 2019. Calidad de vida en el trabajo y perfil demográfico-laboral de la enfermería en unidad de urgencias. Enfermería Global. 18, 3 (jun. 2019), 510-553. DOI:https://doi.org/10.6018/eglobal.18.3.340861.
Sección
Originales