Análisis de los componentes principales de la escala Satisfacción laboral (S20-23) medida en una muestra del equipo de enfermería de Centros de Atención Primaria de las Provincias de Ñuble y Valparaíso, Chile

Autores/as

  • Carolina Elena Luengo Martinez Universidad del Bio Bio, Facultad de Ciencias de la Salud y los Alimentos, Departamento de Enfermería
  • Roxana Lara Jaque Universidad de Chile, Departamento de Enfermería
  • Miguel Ángel López Espinoza Universidad del Bío Bío
DOI: https://doi.org/10.6018/eglobal.15.1.212481
Palabras clave: satisfacción laboral, equipo de enfermería, centro atención primaria, psicometría, estudios de validación

Agencias de apoyo

  • Dirección de Investigación Universidad del Bío Bío Chile

Resumen

Objetivo  Evaluar las propiedades psicométricas de la escala de Satisfacción laboral  (S-23) aplicada al equipo de enfermería de Centros de Atención Primaria.

Metodología. Estudio transversal (validación local), con una muestra de 277  integrantes del equipo de enfermería pertenecientes a 27 Centros Atención Primaria de la Provincia Ñuble y Valparaíso, Chile. Se aplicó el cuestionario que mide Satisfacción laboral de 23 ítems (SL-23). Se utilizó análisis factorial exploratorio (Componentes principales) con rotación Varimax. La consistencia interna se evaluó con alfa de Cronbach. Se usó SPSS.

Resultados. La versión original (SL-23) presentó un 64,22% de varianza y dos ítems con cargas factoriales con comportamientos erráticos dentro del cuestionario, optándose por eliminarlos. Con la versión abreviada (21 ítems), se encontró un 65,716% de varianza total y fiabilidad global del 0,922.
 Conclusión. Se sugiere considerar la versión abreviada del cuestionario para ser aplicada a los integrantes del equipo de enfermería  por presentar mejores propiedades psicométricas que la versión original.

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Biografía del autor/a

Carolina Elena Luengo Martinez, Universidad del Bio Bio, Facultad de Ciencias de la Salud y los Alimentos, Departamento de Enfermería

Enfermera , Magister en Salud Publica mencion Gestión en Salud, diplomada en Gestion del Cuidado y Cartera de servicios de enfermería, diplomada en formacion por competencias para formadores, instructora basica de simulacion clinica. Academica jornada completa Departamento Enfermería Universidad del Bio Bio Chile, Doctoranda en Enfermería Universidad de Concepción Chile

Roxana Lara Jaque, Universidad de Chile, Departamento de Enfermería

Enfermera, Magister en Salud Publica , mención Gestión en Salud, diplomada en formacion por competencias para formadores.Academica Universidad de Chile , Departamento Enfermería.

Miguel Ángel López Espinoza, Universidad del Bío Bío

Nutricionista, Magister en Salud Publica, Máster en Metodología en Investigación en Cs de la Salud
Publicado
09-01-2016
Cómo citar
[1]
Luengo Martinez, C.E. et al. 2016. Análisis de los componentes principales de la escala Satisfacción laboral (S20-23) medida en una muestra del equipo de enfermería de Centros de Atención Primaria de las Provincias de Ñuble y Valparaíso, Chile. Enfermería Global. 15, 1 (ene. 2016), 195–207. DOI:https://doi.org/10.6018/eglobal.15.1.212481.
Número
Vol. 15 Núm. 1 (2016): #41 - Enero
Sección
Administración-Gestión-Calidad

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