El empleo temporal irregular en el sector público

Authors

  • Faustino Cavas Martínez Catedrático de Derecho del trabajo. Universidad de Murcia.
Keywords: empleo público, contratos temporales, fraude de ley, indefinidos no fijos

Abstract

La necesidad de conjugar los principios constitucionales y de naturaleza legal que deben regular los sistemas de acceso a un empleo en el sector público, sea laboral o funcionarial, fijo o temporal, con la solución prevista en la legislación laboral en respuesta a los casos de contratación temporal irregular está en la base de la construcción de ese oxímoron que es el trabajador indefinido no fijo de plantilla, con origen en la jurisprudencia y que solo de forma incompleta e imperfecta ha tenido plasmación normativa en el Estatuto Básico del Empleo Público. En estas situaciones, el principio de estabilidad en empleo que forma parte del contenido esencial del derecho constitucional al trabajo pierde fuerza cuando se aplica en las Administraciones Públicas para dar satisfacción a las exigencias constitucionales sobre acceso a un empleo público.   

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  • PDF (Español (España))
    1199
Published
28-01-2018
How to Cite
Cavas Martínez, F. (2018). El empleo temporal irregular en el sector público. Annals of Law, 35(2). Retrieved from https://revistas.um.es/analesderecho/article/view/296931
Issue
Vol. 35 No. 2 (2017)
Section
Doctrina
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