PROGRAMA DE ACOGIDA AL PERSONAL DE ENFERMERÍA DE NUEVA INCORPORACIÓN Y ALUMNOS EN PRÁCTICAS EN LA FUNDACIÓN HOSPITAL DE CIEZA.

Autores/as

  • A. Tomás Lizcano
  • B. Caravaca Alcaraz
  • F. J. Rodríguez Molina
  • J. Arias Estero
  • C. Candel Rubio
  • A. Rodríguez Molina
  • A. Mª Sánchez Fernández
  • D. Estrada Bernal
  • J.A. Salmerón Aroca
DOI: https://doi.org/10.6018/eglobal.3.1.591
Palabras clave: personal de nueva incorporación, guía de bienvenida

Resumen

El objetivo de este programa es mejorar la adaptación tanto de los alumnos en prácticas como del personal de nueva incorporación a nuestro centro hospitalario, a través de una serie de actividades destinadas a favorecer que el primer contacto con nuestro medio sea satisfactorio en el caso de los alumnos en prácticas y que los trabajadores que se incorporen por primera vez conozcan previamente tanto las características, estructura y el funcionamiento del hospital así como al equipo, y organización y tareas que se realizan en la unidad a la que han sido asignados. Para ello se realizan una serie de actividades previas a la incorporación, así como un seguimiento periódico, en el caso de los alumnos en prácticas a través de los tutores, y de los supervisores de enfermería respecto a los nuevos trabajadores.

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Cómo citar
[1]
Tomás Lizcano, A. et al. 2004. PROGRAMA DE ACOGIDA AL PERSONAL DE ENFERMERÍA DE NUEVA INCORPORACIÓN Y ALUMNOS EN PRÁCTICAS EN LA FUNDACIÓN HOSPITAL DE CIEZA. Enfermería Global. 3, 1 (may 2004). DOI:https://doi.org/10.6018/eglobal.3.1.591.
Número
Vol. 3 Núm. 1 (2004): #4 - Mayo
Sección
Administración-Gestión-Calidad

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