Satisfacción laboral y felicidad en enfermeras peruanas

  • Aleixandre Duche Pérez Universidad Católica de Santa maría
  • Gabriela Lucia Rivera Galdos Universidad Católica de Santa maría
Palabras clave: Satisfacción laboral, Felicidad, Enfermera, Hospital Nacional Alberto Seguín Escobedo.

Resumen

Objetivo: Analizar la relación entre la satisfacción laboral y la felicidad en el personal de enfermería del Hospital Nacional Alberto Seguín Escobedo EsSalud de la ciudad de Arequipa (Perú).
Métodos: Mediante el método cuantitativo y el diseño no experimental, transversal-correlacional, se aplicó la escala de Satisfacción Laboral SL-SPC de Palma (1999) y la escala de Felicidad de Alarcón (2006) a una muestra de 83 trabajadoras, entre los 25 a 65 años de edad, que laboran como enfermeras.
Resultados: Se encontró que las dimensiones presentan mayor satisfacción laboral en las enfermeras son el “desarrollo personal” y “desempeño de tareas” (≥70, en ambos casos). En el caso de la variable Felicidad, se identificó que la dimensión “Satisfacción con la Vida”, es la que presenta mayor valoración (≥90, en los tres casos). Por otra parte, el estudio identificó la existencia de correlaciones directas e inversas entre las variables de estudio.
Conclusión: Se observaron asociaciones positivas entre dimensiones de la satisfacción laboral y factores de felicidad. El compañerismo y el deseo de alcanzar una meta de desarrollo personal y profesional aumenta el sentido de felicidad que las enfermeras perciben en su vida laboral.

 

Citas

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Publicado
04-03-2019
Cómo citar
[1]
Duche Pérez, A. y Rivera Galdos, G.L. 2019. Satisfacción laboral y felicidad en enfermeras peruanas. Enfermería Global. 18, 2 (mar. 2019), 353-373. DOI:https://doi.org/10.6018/eglobal.18.2.334741.
Sección
Originales