TY - JOUR AU - Serrano-Fernández, María José AU - Boada-Grau, Joan AU - Gil-Ripoll, Carme AU - Vigil-Colet, Andreu PY - 2017/03/31 Y2 - 2024/03/28 TI - Adaptación española de la Escala sobre Pasión por el Trabajo (PTW). JF - Anales de Psicología / Annals of Psychology JA - An. psicol. VL - 33 IS - 2 SE - Psicología social y de las organizaciones DO - 10.6018/analesps.33.2.240521 UR - https://revistas.um.es/analesps/article/view/analesps.33.2.240521 SP - 403-410 AB - La Pasión por el trabajo tiene una gran influencia en la salud laboral de los trabajadores. Vallerand y sus colaboradores proponen dos tipos de pasión, la armoniosa y la obsesiva. En la primera las personas se sienten obligadas a realizar una actividad, pero libremente deciden hacerla y además se encuentra en armonía con otros aspectos de la vida de la persona. Y en la segunda, aunque a las personas les guste una actividad, se sienten obligados a participar en ella a causa de contingencias internas que los controlan. En este contexto, el objetivo planteado fue la adaptación al castellano de la Escala de Pasión por el Trabajo (PTW) de Vallerand y Houlfort. Los participantes han sido 513 trabajadores, obtenidos mediante un muestreo no probabilístico. Se han utilizado los programas FACTOR (versión 7.2), SPSS 20.0 y Mplus 6.12 En la escala PTW, los resultados del AFC (ESEM) apoyan el modelo de dos factores (Pasión Armoniosa y Pasión Obsesiva), presentando una fiabilidad adecuada e indicios de validez con: Burnout, Irritación, Engagement y Autoeficacia. Las Escala PTW es un instrumento fiable y válido, adecuado para ser usado en castellano. ER -