@article{Garrosa_Blanco-Donoso_Moreno-Jiménez_González_Fraca_Meniz_2014, title={Evaluación y predicción del work engagement en voluntarios: el papel del sentido de la coherencia y la reevaluación cognitiva}, volume={30}, url={https://revistas.um.es/analesps/article/view/analesps.30.2.148701}, DOI={10.6018/analesps.30.2.148701}, abstractNote={<p>Una perspectiva salutogenica se está imponiendo en el ámbito de las organizaciones. Frente al estudio del desgaste profesional o <em>burnout</em>, y en cierta medida, gracias a él, ha surgido el concepto de vinculación al trabajo o <em>engagement. </em>Este trabajo plantea conocer el nivel de <em>engagement</em> de los voluntarios de una asociación que atiende a personas con cáncer y a sus familiares, y el rol que juegan la <em>Reevaluación Cognitiva</em> y el <em>Sentido de Coherencia </em>en su explicación. También se analiza la manera en la que estos factores cognitivos y emocionales se relacionan a la hora de explicar la vinculación dentro de la organización. La muestra está compuesta por 136 voluntarios. Se llevaron a cabo análisis descriptivos, de correlación,  de regresión jerárquica y análisis de efectos indirectos a través de la técnica de remuestreo o <em>bootstrapping. </em>Los resultados muestran que la <em>reevaluación cognitiva</em> tiene un efecto directo en la varianza del <em>engagement</em>, así como el <em>sentido de coherencia</em>,  que a su vez ejercería un papel mediador entre ambas variables. Se discuten las implicaciones de los resultados para promover la vinculación al trabajo de los voluntarios.</p>}, number={2}, journal={Anales de Psicología / Annals of Psychology}, author={Garrosa, Eva and Blanco-Donoso, Luis M. and Moreno-Jiménez, Bernardo and González, Ana and Fraca, Monica and Meniz, Maria J.}, year={2014}, month={abr.}, pages={530–540} }