ANALES de DERECHO
RECENSIÓN DE MONOGRAFÍA: LA EJECUCIÓN DE
LAS SENTENCIAS COLECTIVAS EN EL ORDEN SOCIAL; Laborum,
Murcia, 2025, de Francisca María Ferrando García Francisco MiGuel Ortiz González-Conde Profesor de Derecho del Trabajo y de la
Seguridad Social. Universidad de Murcia
Recensión
de monografía: La ejecución de las sentencias colectivas en el orden social
Autora:
Francisca María Ferrando García
Editorial: Ediciones Laborum
(https://accesoabierto.laborum.es/index.php/oa/catalog/book/979-13-88025-38-9?utm_source=chatgpt.com)
Colección: Trabajos de Investigación
Año: 2025
ISBN: 979-13-88025-38-9
La
obra La ejecución de las sentencias colectivas en el orden social
constituye una contribución rigurosa y necesaria al estudio de uno de los
ámbitos más complejos del derecho procesal laboral: la ejecución de las
resoluciones judiciales dictadas en procesos colectivos. La autora, Francisca
María Ferrando García —catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad
Social— aborda esta cuestión con una metodología sistemática, profundamente
doctrinal y con un sólido respaldo jurisprudencial, ofreciendo al lector un
análisis exhaustivo que supera la escasa atención que tradicionalmente ha
recibido esta materia en la literatura especializada.
La
monografía parte del derecho fundamental a la tutela judicial efectiva,
prestando particular atención al derecho a la ejecución, y realiza un recorrido
detallado por los condicionantes normativos, procesales y jurisprudenciales que
afectan a la efectividad real de las sentencias colectivas en el orden social.
En este sentido, constituye una pieza clave para comprender cómo se despliega
en la práctica una fase procesal que, pese a su incidencia directa en los
intereses colectivos de trabajadores y sindicatos, ha sido objeto de escasa atención
y análisis doctrinal.
Un
aspecto relevante de la obra es su examen pormenorizado del mecanismo de
ejecución directa conforme al artículo 247 de la Ley Reguladora de la
Jurisdicción Social. La profesora Ferrando García analiza con claridad tanto el
ámbito objetivo y subjetivo de dicha ejecución como los requisitos de
ejecutividad de las sentencias colectivas y de otros títulos ejecutivos de
naturaleza colectiva. Esta atención detallada a las estructuras del proceso
ejecutivo permite identificar con precisión las tensiones y retos que plantean las
sentencias de despido colectivo y de conflictos colectivos, así como las
dificultades derivadas de la individualización de sus efectos y la legitimación
de los sujetos colectivos.
La
autora dedica también un tratamiento riguroso a temas frecuentemente
problemáticos para la práctica jurídica: la coexistencia de la vía colectiva
con vías individuales alternativas, el efecto de cosa juzgada, y la tramitación
de incidentes procesales como el incidente de no readmisión. Así, la obra no se
limita a la descripción normativa, sino que ofrece al lector un mapa analítico
de los problemas prácticos y doctrinales que emergen en el proceso de
ejecución, enriquecido con referencias precisas a la jurisprudencia vigente y a
los debates doctrinales más actuales.
La
obra finaliza con el estudio de la ejecución provisional de las sentencias
colectivas —incluyendo sus requisitos, finalidad, efectos y las consecuencias
de una eventual revocación de sentencia. De esta forma, aporta una visión
global de la ejecución de estas sentencias, lo que conlleva un valor añadido
que distingue a este trabajo dentro de la bibliografía especializada,
subrayando la importancia de considerar la eficacia real de las sentencias en
términos de cumplimiento.
En definitiva, La ejecución de las sentencias colectivas en el orden social se presenta como una obra de referencia imprescindible para la doctrina científica, la judicatura, la abogacía laboralista y cualquier operador jurídico involucrado en procesos colectivos laborales. Su enfoque sistemático, el elevado nivel de detalle analítico y su pertinencia práctica hacen de esta monografía una aportación notable al estudio del derecho procesal laboral en España, contribuyendo a fortalecer la comprensión doctrinal y práctica de una fase esencial, pero frecuentemente desatendida, del proceso laboral.