CAMBIOS EN LOS COMPONENTES DEL SIGNIFICADO DEL TRABAJO DURANTE LOS PRIMEROS AÑOS DE EMPLEO: UN ANÁLISIS LONGITUDINAL

Francisco Javier Gracia, Pilar Martín, Isabel Rodríguez, José María Peiró

Resumen


En el presente trabajo se analiza la evolución que experimenta el significado del trabajo que poseen los
jóvenes durante sus primeros tres años de empleo a partir del estudio de sus componentes. La muestra estaba formada por 238 jóvenes de primer empleo pertenecientes a dos grupos ocupacionales (administrativos y trabajadores del metal). Estos jóvenes fueron encuestados en tres momentos a lo largo de un período aproximado de tres años. Los resultados indican que los diferentes componentes del significado del trabajo varían en diferente grado a lo largo del tiempo. La direccción de los resultados apunta que las primeras experiencias de empleo les está afectando negativamente. En general, los resultados suponen un apoyo a la tesis interaccionista en la controversia respecto a la estabilidad de dicho constructo.

Palabras clave


estabilidad del significado del trabajo; valores laborales; diseño longitudinal; primeras experiencias laborales; socialización laboral

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DOI: http://dx.doi.org/10.6018/28951

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